2024年保安勞動(dòng)合同范文（5篇）

第4頁共4頁2024年保安勞動(dòng)合同范文甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及要求乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。甲方為乙方安排帶薪休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方承諾每月底為發(fā)薪日。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元;考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。乙方加班加點(diǎn)的工資，按____元/天，____元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假____元/天，事假____元/天。乙方依法享有帶薪假期。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方按年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方憑繳費(fèi)單到甲方報(bào)銷。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;3、連續(xù)病、事假____天的。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。十一、其他勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同不得涂改。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同于簽字之日起生效。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年保安勞動(dòng)合同范文（2）用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱乙方)：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下勞動(dòng)合同內(nèi)容：一、勞動(dòng)合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：1、甲方根據(jù)工作的需要和乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能，安排乙方從事保安工作。2、乙方的崗位職責(zé)是根據(jù)甲方的安排，完成規(guī)定的守護(hù)、巡邏、押運(yùn)、技術(shù)防范等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故發(fā)生，維護(hù)企業(yè)的安全和秩序。工作地點(diǎn)：三、工作時(shí)間經(jīng)過雙方協(xié)商，對(duì)乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，上班時(shí)間為：早上：下午：___________________________________________。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方報(bào)酬由工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成，每月工資和獎(jiǎng)金共計(jì)____元。如果乙方有特殊原因需要請(qǐng)假1天的，甲方將扣除乙方%全勤獎(jiǎng)金，請(qǐng)假超過3天的，扣除%全勤獎(jiǎng)金。2、甲方于每月日前支付乙方上月的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、其它福利待遇：六、對(duì)乙方的特殊要求乙方須身體健康，具有良好的體能;無隱瞞病史，無酗酒、吸毒等不良嗜好。如發(fā)現(xiàn)乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同。七、崗位紀(jì)律乙方應(yīng)遵守崗位紀(jì)律，禁止以任何形式參與糾紛，任何情況下都不得打、罵企業(yè)的員工或來訪客人，不準(zhǔn)脫崗、空崗、睡崗，不準(zhǔn)遲到、早退;上班期間不得喝酒，聚賭，在崗位上不得做與工作無關(guān)等事項(xiàng)。如發(fā)現(xiàn)乙方有上述行為的，對(duì)于初犯者，情節(jié)尚未嚴(yán)重的，扣除%的獎(jiǎng)金;屢犯不改或情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供工作用品及用具，有償為乙方提供工作服，乙方工作時(shí)必須穿戴甲方指定的工作服。九、保守秘密乙方工作期間要嚴(yán)守所知悉甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、產(chǎn)品用料配方、客戶資料、企業(yè)管理軟件以及甲方采取了相應(yīng)的保護(hù)措施不讓外人獲知的信息等。十、特別約定1、乙方在合同期滿前提出離職須提前30天通知甲方，若不滿足這一條件又不能與甲方協(xié)商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結(jié)算的工資部分作為補(bǔ)償甲方損失的上限。2、合同期滿后甲方若與乙方續(xù)簽的，可在合同期滿后一個(gè)月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。3、乙方承諾接受合同期內(nèi)甲方調(diào)整工作的合理安排。4、乙方入職時(shí)已詳細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方承諾完全認(rèn)可甲方的一系列規(guī)章制度。5、甲方的《員工獎(jiǎng)懲辦法》作為本合同的附件，是不可分割的組成部分。十一、違約責(zé)任1、甲方違約：依情況向乙方承擔(dān)違約責(zé)任;2、乙方違約：應(yīng)向甲方支付違約金，并應(yīng)賠償由此引起的損失。十二、福利待遇甲方為乙方提供補(bǔ)貼性的住宿條件，根據(jù)實(shí)用量乙方每月向甲方支付水、電費(fèi)，該費(fèi)用乙方委托甲方在每月向乙方發(fā)放工資時(shí)代扣。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年保安勞動(dòng)合同范文（3）甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及要求乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。甲方為乙方安排帶薪休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方承諾每月底為發(fā)薪日。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元;考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。乙方加班加點(diǎn)的工資，按____元/天，____元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假____元/天，事假____元/天。乙方依法享有帶薪假期。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方按年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方憑繳費(fèi)單到甲方報(bào)銷。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;3、連續(xù)病、事假____天的。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。十一、其他勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同不得涂改。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同于簽字之日起生效。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年保安勞動(dòng)合同范文（4）保安勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事宜達(dá)成如下合同：第一條合同期限本合同有效期為______年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條乙方的主要職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任保安職務(wù)期間，應(yīng)遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，忠誠(chéng)履行以下職責(zé)：1.維護(hù)甲方的安全與秩序。2.負(fù)責(zé)巡邏、衛(wèi)生、安全、防火等工作。3.疏導(dǎo)、引導(dǎo)來訪人員，提供服務(wù)指引。4.負(fù)責(zé)保管、檢查甲方設(shè)備、設(shè)施。5.協(xié)助處理突發(fā)事件和安全事故。6.如甲方需要，乙方需按照甲方要求完成其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為______年_____月_____日至______年_____月_____日，每日工作______小時(shí)，每周工作______天，休息日為______。2.若因特殊原因需要乙方超過正常工作時(shí)間工作，乙方有義務(wù)配合。第四條乙方的工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_______元，工資發(fā)放日期為每月_____日。2.乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定享受相關(guān)社會(huì)福利待遇。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方享有按時(shí)領(lǐng)取工資的權(quán)利。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益，不得利用工作之便從事非法活動(dòng)。4.乙方應(yīng)保持工作秩序和紀(jì)律，配合甲方安排的工作和任務(wù)。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需求調(diào)整乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，提前通知乙方。2.甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)和工作環(huán)境安全，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)素質(zhì)。4.甲方有權(quán)依法解雇乙方，但需提前通知乙方并支付法定解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條合同的解除和終止1.乙方在以下情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：（1）乙方不按規(guī)定工作時(shí)間工作。（2）乙方擅離崗位或無故缺勤。（3）乙方違反公司規(guī)章制度影響工作秩序或造成損失。（4）乙方利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)。（5）乙方不符合保安從業(yè)人員資格要求。（6）其他涉及合同解除的情況。2.乙方在以下情況下，有權(quán)單方解除合同：（1）甲方未按合同約定支付乙方的工資。（2）甲方未提供必要的工作條件和安全保障。（3）甲方違反勞動(dòng)法規(guī)定和雙方簽訂的合同約定。（4）其他涉及合同解除的情況。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)1.乙方應(yīng)嚴(yán)守職業(yè)道德，依法辦事，愛崗敬業(yè)。2.甲方有權(quán)對(duì)本合同進(jìn)行修改和解釋，并及時(shí)通知乙方。第十條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年保安勞動(dòng)合同范文（5）一、雇傭雙方雇主：[公司全稱]住所：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]法定代表人/經(jīng)理：[法定代表人/經(jīng)理姓名]被雇傭人：[保安姓名]住址：[保安住址]聯(lián)系電話：[保安聯(lián)系電話]二、合同期限本合同有效期為[合同開始日期]至[合同結(jié)束日期]。三、工作內(nèi)容被雇傭人在合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行以下主要職責(zé)：1.維護(hù)企業(yè)安全：負(fù)責(zé)保護(hù)公司內(nèi)部和周邊環(huán)境的安全，保證公司員工和財(cái)產(chǎn)的安全。2.出入管理：對(duì)公司人員和來訪人員的出入進(jìn)行檢查和登記，確保人員安全。3.值班工作：按照公司安排，按時(shí)完成各項(xiàng)崗位職責(zé)，保持良好的工作狀態(tài)。4.應(yīng)急處理：發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件或緊急情況時(shí)，及時(shí)采取適當(dāng)措施，保證員工和公司財(cái)產(chǎn)的安全。5.其他職責(zé)：公司根據(jù)實(shí)際需要，可根據(jù)工作需要，安排其他合理的工作任務(wù)。四、工作時(shí)間1.工作時(shí)間：被雇傭人每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司排班安排。2.加班費(fèi)：如被雇傭人在規(guī)定工作時(shí)間外需要加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)。五、工資待遇1.基本工資：被雇傭人基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月，通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效評(píng)估結(jié)果，被雇傭人可能獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)公司政策確定。3.加班費(fèi)：根據(jù)加班情況，按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)。4.薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬制度和相關(guān)政策，薪酬調(diào)整將由公司根據(jù)實(shí)際情況決定。六、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：公司按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為被雇傭人繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.住房公積金：公司按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為被雇傭人繳存住房公積金。3.帶薪年假：被雇傭人享有帶薪年假，具體休假天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.節(jié)假日福利：被雇傭人將享受國(guó)家法定節(jié)假日