公司紀(jì)律考核管理制度

公司紀(jì)律考核管理制度1.總則本公司為進(jìn)一步規(guī)范員工行為，提高工作效率，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，訂立本《公司紀(jì)律考核管理制度》（以下簡(jiǎn)稱制度）。該制度適用于本公司全部員工，包含全職、兼職、臨時(shí)工。2.考核目的公司紀(jì)律考核的目的是為了評(píng)估員工的紀(jì)律遵守情況，督促員工遵守公司規(guī)章制度，激勵(lì)員工履行職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。3.考核內(nèi)容3.1按時(shí)上下班考核3.1.1員工應(yīng)依照工作合同商定的上班時(shí)間按時(shí)到崗，下班時(shí)間按時(shí)下班。3.1.2遲到、早退將依照公司相關(guān)規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行扣款或記過(guò)處理，并影響績(jī)效評(píng)估結(jié)果。3.2工作態(tài)度和行為考核3.2.1員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，敬重上級(jí)和同事，遵守公司章程、規(guī)定和規(guī)章制度。3.2.2員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密義務(wù)，不得私自泄露公司商業(yè)機(jī)密和客戶信息，如有違反，將視情節(jié)嚴(yán)重性予以相應(yīng)處理。3.2.3員工應(yīng)遵守公司的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。3.2.4員工在工作場(chǎng)合應(yīng)注意個(gè)人形象和言行舉止，不得干擾他人工作秩序，不得傳播或參加言論、行動(dòng)可能損害公司聲譽(yù)和利益的內(nèi)容。3.3工作績(jī)效考核3.3.1員工應(yīng)依照工作職責(zé)和工作計(jì)劃完成工作任務(wù)，并依據(jù)任務(wù)完成情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。3.3.2績(jī)效考核將依據(jù)員工的工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)估，并記錄在員工檔案中。3.4懲罰措施3.4.1違反考核內(nèi)容的員工將依據(jù)違規(guī)程度受到相應(yīng)的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、工資扣除、降職、開除等。3.4.2多次違反公司紀(jì)律的員工，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。3.4.3對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重、操守不端、失去公司信任的員工，公司有權(quán)隨時(shí)解雇其中之一、4.考核程序4.1考核周期4.1.1公司將依照季度或年度進(jìn)行一次綜合考核，具體周期和時(shí)間由公司人力資源部門依據(jù)需求確定。4.1.2每周或每月將進(jìn)行部分考核工作，以監(jiān)督員工的工作紀(jì)律。4.2考核方法4.2.1定期組織員工紀(jì)律考核，并記錄考核結(jié)果。4.2.2考核結(jié)果將由直接上級(jí)評(píng)估提交至人力資源部門，進(jìn)行綜合評(píng)估后，向員工反饋。4.3考核記錄4.3.1公司將建立員工檔案，記錄員工的考核結(jié)果、違紀(jì)記錄等信息，并保管至系統(tǒng)中。4.3.2員工可在系統(tǒng)中查閱本身的考核記錄和檔案情況，以便了解本身的工作表現(xiàn)和改進(jìn)方向。5.嘉獎(jiǎng)制度5.1公司將依據(jù)員工的表現(xiàn)和績(jī)效，設(shè)立相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)制度，以激勵(lì)員工的工作樂(lè)觀性。5.2嘉獎(jiǎng)內(nèi)容包含但不限于獎(jiǎng)金、晉升、榮譽(yù)稱呼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。5.3嘉獎(jiǎng)確實(shí)定和發(fā)放將由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，并公布于公司內(nèi)部通知渠道。6.引導(dǎo)與培訓(xùn)為了提高員工的工作紀(jì)律意識(shí)，公司將定期組織相關(guān)培訓(xùn)，并通過(guò)各種渠道宣傳公司的章程、規(guī)章制度和考核管理制度，加強(qiáng)員工的紀(jì)律觀念。7.解釋與修訂7.1對(duì)于本制度的解釋和修訂，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。7.2員工有權(quán)提出對(duì)本制度的建議和改進(jìn)看法，并通過(guò)相關(guān)渠道反饋給公司人力資源部門。8.生效日期本制度自頒布之日起生效，并廢止以前全部與本制度不符的規(guī)章制度。以上是《公司紀(jì)律考核管理制度》，請(qǐng)全部員工遵守，如有違反