2024勞動聘用合同

2024勞動聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求）第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。第六條社會保險6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3乙方同意，如在本合同期內(nèi)自行辭職，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會保險登記證復(fù)印件9.勞動者的勞動合同書10.勞動者的入職登記表11.勞動者的離職申請表12.勞動者的檔案轉(zhuǎn)移證明13.勞動者的工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付工資的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定繳納社會保險的，屬于違約行為。6.任何一方提前終止本合同，未按照合同約定提前通知對方的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：是指勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：是指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應(yīng)立即履行合同義務(wù)。2.問題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，甲方應(yīng)立即支付乙方工資。3.問題：甲方未按合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動條件，甲方應(yīng)立即改善勞動條件。4.問題：甲方未按合同約定繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繳納社會保險，甲方應(yīng)立即履行繳納義務(wù)。5.問題：雙方因履行合同發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動者約定工資待遇和工作內(nèi)容。4.用人單位與勞動者約定工作時間與休息休假。5.用人單