2024工作合同格式范文

2024工作合同格式范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。1.3乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____（崗位名稱）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理要求。2.2甲方根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利。3.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為____元人民幣（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.2甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。5.3甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。7.3甲方依法解散、破產(chǎn)或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化的，可以與乙方解除或終止勞動(dòng)合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同樣本9.甲方規(guī)章制度10.甲方員工名冊二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，employingindividualsorentities。3.勞動(dòng)者：具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由職工及其所在單位按照一定比例繳存的長期住房儲(chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按照約定時(shí)間計(jì)算乙方曠工天數(shù)，直至解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。若乙方仍，按約定方式處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，若乙方拒絕配合，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：提前與甲方溝通，了解原因，若甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方依法繳納。若甲方拒絕繳納，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞