生物科技領(lǐng)域?qū)嵙?xí)生勞動(dòng)合同書

生物科技領(lǐng)域?qū)嵙?xí)生勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位信息1.1.1單位名稱：________________1.1.2單位地址：________________1.1.3法定代表人：_______________1.1.4聯(lián)系人：__________________1.1.5聯(lián)系電話：________________1.1.6郵箱地址：________________1.2實(shí)習(xí)生信息1.2.1姓名：___________________1.2.2性別：___________________1.2.3出生日期：________________1.2.4住址：___________________1.2.5聯(lián)系電話：________________1.2.6郵箱地址：________________第二章：合同目的2.1本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益，提高實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能和實(shí)踐能力，為我國生物科技領(lǐng)域培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。第三章：實(shí)習(xí)期限與地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)期限3.1.1實(shí)習(xí)開始日期：____________3.1.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：____________3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)：__________________第四章：實(shí)習(xí)內(nèi)容與任務(wù)4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需了解并掌握以下生物科技領(lǐng)域的基本知識(shí)和技能：4.1.1.1生物技術(shù)原理與應(yīng)用4.1.1.2生物實(shí)驗(yàn)操作技能4.1.1.3生物信息學(xué)分析4.1.1.4生物科研項(xiàng)目管理4.2實(shí)習(xí)任務(wù)4.2.1協(xié)助完成實(shí)驗(yàn)室日?？蒲泄ぷ?.2.2參與科研項(xiàng)目，完成導(dǎo)師分配的科研任務(wù)4.2.3參加實(shí)驗(yàn)室組織的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)4.2.4撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告，總結(jié)實(shí)習(xí)成果第五章：實(shí)習(xí)待遇與福利5.1實(shí)習(xí)待遇5.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，單位應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。5.1.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支付方式及金額：________________5.2福利待遇5.2.1單位為實(shí)習(xí)生提供以下福利待遇：5.2.1.1提供住宿5.2.1.2提供工作餐5.2.1.3提供交通補(bǔ)貼5.2.1.4購買意外傷害保險(xiǎn)5.2.1.5提供專業(yè)培訓(xùn)及指導(dǎo)第六章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，對(duì)其所接觸到的單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。6.1.2保密義務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：6.1.2.1對(duì)實(shí)驗(yàn)室研究課題、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等的保密；6.1.2.2對(duì)單位內(nèi)部管理、運(yùn)營、人事等信息的保密；6.1.2.3對(duì)單位與其他單位或個(gè)人簽訂的合同、合作協(xié)議等文件的保密；6.1.3保密期限自實(shí)習(xí)生離職之日起算，為期兩年。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)、論文等，除雙方另有約定外，歸單位所有。6.2.2單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行申請(qǐng)、注冊(cè)、使用、許可、轉(zhuǎn)讓等。6.2.3實(shí)習(xí)生同意將知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給單位的，單位應(yīng)給予合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章：實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)7.1權(quán)利7.1.1實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利待遇。7.1.2實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得單位提供的培訓(xùn)、指導(dǎo)和幫助。7.1.3實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得安全、健康的實(shí)習(xí)環(huán)境。7.1.4實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)過程中的不正當(dāng)行為提出投訴。7.2義務(wù)7.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)目標(biāo)。7.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重導(dǎo)師和同事，維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。7.2.4實(shí)習(xí)生應(yīng)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或浪費(fèi)。7.2.5實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與單位組織的活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。第八章：?jiǎn)挝坏呢?zé)任與義務(wù)8.1責(zé)任8.1.1單位應(yīng)按照約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及提供福利待遇。8.1.2單位應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境。8.1.3單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。8.1.4單位應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。8.2義務(wù)8.2.1單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.2.2單位應(yīng)及時(shí)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行評(píng)估和反饋。8.2.3單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展的建議和幫助。8.2.4單位應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生解決實(shí)習(xí)過程中遇到的問題。第九章：合同的變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方同意，合同的任何變更均需書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。9.1.2合同變更不影響雙方在變更前所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。9.2合同解除9.2.1雙方同意，在以下情況下可以解除合同：9.2.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，給單位造成重大損失的；9.2.1.2實(shí)習(xí)生因病或其他原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)的；9.2.1.3單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因無法繼續(xù)提供實(shí)習(xí)崗位的；9.2.1.4雙方協(xié)商一致解除合同的；9.2.2合同解除需書面通知對(duì)方，自通知送達(dá)之日起生效。第十章：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至單位所在地人民法院訴訟解決。10.3爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。10.4爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。第十一章：實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)11.1考核目的11.1.1考核實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度和綜合素質(zhì)，為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展的參考意見。11.2考核內(nèi)容11.2.1考核實(shí)習(xí)生的工作量、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。11.3考核方式11.3.1定期評(píng)估：由導(dǎo)師或負(fù)責(zé)人定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行評(píng)估和反饋。11.3.2實(shí)習(xí)報(bào)告：實(shí)習(xí)生需提交實(shí)習(xí)報(bào)告，總結(jié)實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和工作成果。11.3.3綜合評(píng)價(jià)：根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度和綜合素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。11.4考核結(jié)果11.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。11.4.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明和推薦信的重要依據(jù)。第十二章：實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展12.1培訓(xùn)與發(fā)展12.1.1單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。12.1.2單位可組織實(shí)習(xí)生參加行業(yè)會(huì)議、研討會(huì)和培訓(xùn)課程，提升其專業(yè)知識(shí)和技能。12.2職業(yè)規(guī)劃12.2.1單位應(yīng)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，為其提供職業(yè)發(fā)展的建議和幫助。12.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)，主動(dòng)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和就業(yè)前景。12.3就業(yè)推薦12.3.1單位可為表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生提供就業(yè)推薦機(jī)會(huì)。12.3.2實(shí)習(xí)生有權(quán)要求單位提供就業(yè)推薦，單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和綜合評(píng)價(jià)進(jìn)行推薦。第十三章：實(shí)習(xí)生的健康與安全13.1健康保障13.1.1單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的身體健康，提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)。13.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，確保身體狀況適合實(shí)習(xí)工作。13.2安全保障13.2.1單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和條件，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。13.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守單位的安全規(guī)章制度，不得進(jìn)行危險(xiǎn)操作或行為。13.3應(yīng)急處理13.3.1單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理實(shí)習(xí)生發(fā)生的意外事故或緊急情況。13.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)接受安全培訓(xùn)，提高自身的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第十四章：違約責(zé)任14.1實(shí)習(xí)生違約14.1.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.1.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2單位違約14.2.1單位違反合同約定，給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.2.2單位未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼或提供福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五章：其他約定15.1合同的生效與終止15.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效，實(shí)習(xí)期滿或合同解除之日起終止。15.1.2合同的終止不影響雙方在合同終止前所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。15.2合同的修改與補(bǔ)充15.2.1合同的修改與補(bǔ)充需書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。15.2.2修改與補(bǔ)充的部分與原合同具有同等法律效力。15.3法律適用與爭(zhēng)議解決15.3.1合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。15.3.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)