2024工資薪酬保密協(xié)議書

2024工資薪酬保密協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方任職期間及解除、終止勞動(dòng)合同后一定期間內(nèi)對(duì)工資薪酬信息予以保密的事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.2乙方同意，在保密期間內(nèi)，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他媒體）向任何第三方泄露、傳播或透露甲方的工資薪酬信息。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起至勞動(dòng)合同解除或終止之日起兩年內(nèi)。2.2如果乙方因違反本協(xié)議而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并有權(quán)要求乙方延長(zhǎng)保密期限，以消除甲方遭受的損失。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違反本協(xié)議而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方的直接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第四條適用法律4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2本協(xié)議簽訂地為中華人民共和國(guó)__________省/市。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.勞動(dòng)合同復(fù)印件

3.工資條復(fù)印件

4.保密協(xié)議復(fù)印件

5.經(jīng)濟(jì)損失證明文件

6.律師函

7.法院訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露、傳播或透露甲方工資薪酬信息。

2.乙方違反本協(xié)議規(guī)定的保密期限，超出約定時(shí)間泄露甲方工資薪酬信息。

3.乙方故意違反本協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。

4.乙方未按照約定履行賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方的工資薪酬信息予以保密，不向任何第三方披露或透露的義務(wù)。

2.保密期限：指本協(xié)議約定的乙方承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限。

3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為。

4.賠償責(zé)任：指乙方因違反本協(xié)議而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方忘記保密信息，解決方案：甲方可以提供相關(guān)培訓(xùn)，加強(qiáng)乙方的保密意識(shí)。

2.乙方不理解保密期限，解決方案：甲方應(yīng)在協(xié)議中明確保密期限，并向乙方進(jìn)行解釋。

3.乙方泄露保密信息，解決方案：甲方可以與乙方溝通，要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.乙方拒絕履行賠償責(zé)任，解決方案：甲方可以采取法律手段，向法院提起訴訟，要求乙方履行賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.乙方為甲方員工，雙方簽訂勞動(dòng)合同同時(shí)簽訂本保密協(xié)議。

2.乙方為甲方前員工，解除或終止勞動(dòng)合同同時(shí)簽訂本保密協(xié)議。

3.乙方為甲方供