2024全職勞動(dòng)合同范本

2024全職勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方按月支付乙方工資，乙方同意按甲方的規(guī)章制度和安排履行工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（崗位名稱），主要工作職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按照約定的工作內(nèi)容和要求按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工資待遇3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方依法給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，平均每天工作時(shí)間不得超過8小時(shí)。4.2甲方保障乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3甲方不得安排乙方在法定休息日工作，如因特殊原因需要安排的，應(yīng)支付加班工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方提出，乙方不同意調(diào)整工作內(nèi)容和地點(diǎn)的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品清單

8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)

10.賠償金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資的，構(gòu)成違約。

2.甲方未按合同約定支付加班工資的，構(gòu)成違約。

3.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。

4.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。

5.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，構(gòu)成違約。

6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。

7.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，構(gòu)成違約。

8.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。

2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定明確的合同期限。

3.全日制勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者每周工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假等福利待遇的勞動(dòng)合同。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。

5.賠償金：指用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的賠償金額。

6.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付應(yīng)付工資及加班費(fèi)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

2.加班工資問題：如甲方未按合同約定支付加班工資，乙方可以要求甲方支付應(yīng)付加班工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。

4.解除或終止勞動(dòng)合同問題：如甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，乙方可以要求甲方支付賠償金，并可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品，乙方可以要求甲方改正，并可向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與員工續(xù)