2024房產(chǎn)公司勞動合同樣本

2024房產(chǎn)公司勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第三條勞動報酬（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效，每月發(fā)放__________元；（3）乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定執(zhí)行；（4）甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資支付時間為每月__________日，甲方不得無故拖欠乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，平均每日工作時間不得超過__________小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。4.3乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條社會保險6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應如實提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第七條保密事項7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，均屬于甲方合法權(quán)益。7.2乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露、復制、傳播或以其他方式損害甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。7.3乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應提前__________天通知對方。8.2甲方解除或終止合同，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并依法支付乙方經(jīng)濟補償。8.3乙方解除或終止合同，應提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責任9.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2甲方違法解除或終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。9.3乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的薪酬體系說明10.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動條件的相關(guān)資料11.雙方簽訂的培訓協(xié)議12.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，認定為違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認定為違約行為。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，認定為違約行為。4.甲方違法解除或終止本合同，認定為違約行為。5.乙方未按照本合同約定提供相關(guān)信息，認定為違約行為。6.乙方泄露、復制、傳播或以其他方式損害甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，認定為違約行為。7.乙方未按照本合同約定提前通知解除或終止合同，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的、雙方約定的合同終止時間。3.勞動報酬：勞動者按照勞動合同約定獲得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。5.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定和勞動合同約定享有的休息和休假時間。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保勞動者人身安全和健康。7.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，甲方拒不改正的，乙方可以解除合同并要求賠償。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，甲方拒不支付的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，甲方拒不補繳的，乙方可以向社會保險機構(gòu)投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：甲方違法解除或終止本合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并要求繼續(xù)履行合同。5.問題：乙方泄露、復制、傳播或以其他方式損害甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.適用于甲方招聘乙方作為員工，明確雙方權(quán)利義務。2.適用于乙方在甲方工作期間，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.適用于甲方為乙方提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方人身安全和健康。