零售業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書

零售業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方處工作，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，共同遵守。第一條工資支付1.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標準，按時足額支付乙方工資。1.2乙方工資采用月結(jié)方式，每月__________日前支付上月工資。1.3乙方工資包括但不限于基本工資、獎金、津貼、補貼等，具體工資構(gòu)成及標準詳見附件。第二條工資保障2.1甲方保證乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)國家及地方人民政府的規(guī)定適時調(diào)整。2.2甲方不得克扣、拖欠乙方工資，確因特殊情況需延遲支付的，應(yīng)征得乙方同意，并書面通知乙方。2.3甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第三條加班工資3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的加班工資支付標準，按時足額支付乙方加班工資。3.2乙方加班工資的計算方式如下：（1）平時加班工資：加班小時數(shù)×小時工資×150%；（2）休息日加班工資：加班小時數(shù)×小時工資×200%；（3）法定節(jié)假日加班工資：加班小時數(shù)×小時工資×300%。第四條工資支付憑證4.1甲方支付工資時，應(yīng)向乙方提供工資支付憑證，包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。4.2乙方有權(quán)查詢和核對工資支付情況，甲方應(yīng)予以配合。第五條違約責任5.1甲方違反本承諾書的約定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的__________%。5.2乙方違反本承諾書的約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方培訓(xùn)費用及招聘費用的__________%。第六條其他約定6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日。6.3本承諾書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________附件：工資構(gòu)成及標準詳細說明一、附件列表：1.工資條2.銀行轉(zhuǎn)賬記錄3.勞動合同4.社會保險參保證明5.加班記錄6.培訓(xùn)費用及招聘費用相關(guān)證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。2.甲方克扣、拖欠乙方工資，認定違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，認定違約。4.乙方提前解除勞動合同，未支付甲方違約金，認定違約。5.乙方未按照約定支付甲方違約金，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資、福利等報酬的法人、其他組織或者個人。2.農(nóng)民工：指在城鄉(xiāng)勞動力市場中從事農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的人員。3.工資：指用人單位支付給勞動者的報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的工資。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以要求甲方支付違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方克扣、拖欠工資：乙方可以要求甲方支付應(yīng)付款項，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法參加社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向社會保險行政部門投訴。4.乙方提前解除勞動合同未支付違約金：甲方可以要求乙方支付違約金。5.乙方未支付違約金：甲方可以要求乙方支付違約金，并向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.