個(gè)人解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

個(gè)人解除勞動(dòng)合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同即將到期，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)1.1乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致，自本協(xié)議書簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。1.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或結(jié)算等。1.3乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。如有因乙方原因?qū)е碌墓ぷ鲹p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.4甲方應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.5乙方同意放棄要求甲方支付除本協(xié)議約定外的任何賠償、補(bǔ)償或其他款項(xiàng)。二、保密協(xié)議2.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，不得向任何第三方泄露。2.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)遵守甲方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.2乙方同意如違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。4.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行工作交接和保密義務(wù)。4.3雙方應(yīng)共同努力，保持解除勞動(dòng)合同后的和諧關(guān)系，不得惡意誹謗、攻擊對(duì)方。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移/結(jié)算申請(qǐng)表4.解除勞動(dòng)合同證明5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作交接手續(xù)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息的，視為違約。3.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議，侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，視為違約。4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模暈檫`約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)重新梳理交接清單，協(xié)商解決爭(zhēng)議，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，向乙方主張違約責(zé)任。3.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同到期，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.員工因個(gè)人原因