2024年不定期勞動合同簡易版（三篇）

第2頁共2頁2024年不定期勞動合同簡易版甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：甲乙雙方為建立和諧的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),以資共同遵守。一、基本情況第一條甲方同意招收乙方為本單位員工，乙方愿意與甲方建立勞動關(guān)系并接受甲方用工履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)該符合甲方錄用人員的共性條件：(一)誠實信用,現(xiàn)實表現(xiàn)較好，無不良社會記錄;(二)技能符合崗位要求，能勝任本崗位工作;(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(四)能夠按照崗位職責完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)該符合甲方錄用人員的個性條件，由甲方根據(jù)乙方的崗位確定，并告知乙方。第二條甲乙雙方基本情況：(一)甲方基本情況：名稱：注冊地址：經(jīng)營地址：法定代表人(主要負責人)或委托代理人甲方應(yīng)將有關(guān)乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬、甲方勞動規(guī)章制度的主要內(nèi)容，以及乙方要求了解的其他情況，向乙方提供招聘簡章或向乙方口頭告知。乙方在本合同書上簽字或蓋章，視同已接受甲方告知的上述情況。(二)乙方基本情況：姓名：_____性別：_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____居民身份證號碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號碼：_____戶籍地址：_____編碼：2024年不定期勞動合同簡易版（二）勞動合同書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）郵編：（郵編）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）電話：（員工電話）身份證號：（員工身份證號碼）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商同意，就乙方在甲方公司的工作進行約定，達成如下協(xié)議：第一條

合同目的甲方同意雇傭乙方擔任（崗位名稱）職務(wù)，乙方同意在此期間為甲方提供勞動服務(wù)。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容涉及：1.（詳述工作內(nèi)容1）2.（詳述工作內(nèi)容2）3.（詳述工作內(nèi)容3）第三條合同期限本合同期限為（起始日期）至（終止日期），共計（工作天數(shù)）個工作天。合同期滿后，若雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂續(xù)約合同。第四條工作時間和地點1.乙方每周工作時間為（具體工作時間），每日工作（具體工作小時數(shù)），可根據(jù)甲方公司實際情況進行調(diào)整。2.工作地點為甲方公司所在地，具體工作地點以甲方公司通知為準。第五條試用期本次勞動合同約定為試用期合同，試用期為（起始日期）至（終止日期），為期（試用期天數(shù)）天。在試用期期間，甲方有權(quán)解除合同，或終止試用期，不再與乙方繼續(xù)合作。第六條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為（具體基本工資金額）元/月，雙方約定支付方式為（具體支付方式）。2.乙方享受正式員工的相關(guān)福利待遇，具體包括（列舉福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等）。3.如有加班工作，乙方可按照國家和公司相關(guān)規(guī)定享受加班費或休假抵償。第七條保密責任1.乙方在勞動期間及其終止后，對于甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)信息應(yīng)嚴守保密義務(wù)。2.乙方在離職后不得擅自使用甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)信息，不得泄露予以他人。第八條違約責任1.若乙方在合同期限內(nèi)擅自辭職，需提前（提前通知期限）以書面方式向甲方提出辭職申請，經(jīng)甲方同意后正式離職。2.如乙方不到崗工作，連續(xù)缺勤（次數(shù)）次或達到（缺勤時長）小時以上，甲方有權(quán)解除合同。3.如乙方在工作中發(fā)生重大違紀行為或涉及其他違罪行為，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條雙方解除合同的程序1.乙方提出辭職申請需提前（提前通知期限）以書面形式向甲方提出。2.甲方以書面形式向乙方提出解除合同申請，并注明解除的具體原因。3.合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求將公司的財產(chǎn)歸還給甲方。第十條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。第十一條附則1.本合同采用復(fù)印件，一式兩份，甲乙雙方各持一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并終止于本合同約定期限屆滿或根據(jù)法律終止的情況下。3.本合同的條款經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效，對于甲乙雙方均具有法律約束力。甲方：公司名稱：地址：郵編：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：姓名：住址：身份證號：聯(lián)系電話：日期：2024年不定期勞動合同簡易版（三）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時止。第二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為：（一）無試用期。（二）試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，崗位職責是。乙方工作地點為。第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。（二）綜合計算工時工作制：以（周、月、季、年）為周期，平均工作時間不超過法定標準工作時間。（三）不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，參考當?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第九條甲方按下列第種形式支付乙方工資。（一）計時工資：1、乙方的工資構(gòu)成為2、乙方的工資標準為____元/月（周）。3、4、（二）計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。乙方在試用期期間的工資標準為。第十條甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇第十二條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第十三條乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十八條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第十九條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。第二十一條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進行。第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十五條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第二十六條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接時支付。九、其他事項第二十七條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。第二十八條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第二十九條以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：1、2、3、4、第三十條雙方約定的其它事項：第三十一條甲乙雙