2024幼兒園聘用司機(jī)合同書范本

2024幼兒園聘用司機(jī)合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任司機(jī)崗位，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方的車輛駕駛及維護(hù)工作；（2）負(fù)責(zé)甲方員工及客戶的接送服務(wù)；（3）負(fù)責(zé)車輛的保險、年檢等相關(guān)事宜；（4）遵守交通法規(guī)，確保行車安全；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，工作時間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。3.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.2乙方享受與國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保障部門的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。5.3甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第六條乙方權(quán)益保障6.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.2乙方在合同期內(nèi)，享有參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和晉升的機(jī)會。6.3乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)受到法律保護(hù)，甲方不得侵犯。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。7.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資及社會保險等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動保障部門投訴。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本合同。8.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為喪失勞動能力的，甲方有權(quán)解除本合同。8.4本合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.車輛行駛證復(fù)印件4.車輛保險單復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方無犯罪記錄證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方考勤記錄9.工資條10.社會保險和住房公積金相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)，或因個人原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量下降。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.甲方未按約定支付乙方工資及社會保險等待遇。4.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。5.甲方未定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.甲方未按相關(guān)規(guī)定提供必要的勞動防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.住房公積金：國家為解決職工住房問題，實(shí)行的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.司機(jī)遲到、早退問題：嚴(yán)格按照甲方考勤制度處理，及時溝通，了解原因，若多次違反，可依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。2.車輛損壞、維修問題：司機(jī)應(yīng)及時向甲方報告，甲方負(fù)責(zé)安排維修，維修費(fèi)用根據(jù)具體情況承擔(dān)。3.司機(jī)工作交接問題：司機(jī)離職前應(yīng)將工作向代理人員交代清楚，確保工作順利進(jìn)行。4.司機(jī)工作質(zhì)量問題：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)或更換。5.法律法規(guī)變化問題：雙方應(yīng)及時關(guān)注法律法規(guī)變化，根據(jù)變化調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括車輛、辦公用品等。2.乙方按照