人力資源管理服務(wù)保證書范本

人力資源管理服務(wù)保證書范本合同編號：__________鑒于甲方作為一家依法成立的組織，需對人力資源進(jìn)行有效管理，以確保甲方的正常運營和持續(xù)發(fā)展；鑒于乙方具有提供人力資源管理服務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)；甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際需求，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、績效管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等人力資源管理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障甲方的合法權(quán)益。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的人力資源管理服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：__________________________元整），乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相應(yīng)的發(fā)票。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時支付服務(wù)費用。四、付款方式4.1甲方支付服務(wù)費用的方式為：____期支付。4.2甲方支付服務(wù)費用的賬戶信息如下：賬戶名稱：____________賬號：____________開戶銀行：____________五、雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的甲方人力資源管理相關(guān)信息，包括但不限于員工基本信息、薪酬福利政策、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。5.2乙方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。5.3甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用，不得無故拖延或拒付。5.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行整改或解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方人力資源管理相關(guān)信息2.乙方服務(wù)費用發(fā)票3.乙方服務(wù)成果相關(guān)證明材料4.甲方支付服務(wù)費用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證5.雙方簽署的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用，或無故拖延、拒付。2.乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理服務(wù)：指乙方為甲方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、績效管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等服務(wù)。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催繳應(yīng)付款項；如甲方仍不支付，可依法采取訴訟等手段解決。2.乙方服務(wù)品質(zhì)不符合約定：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)整改，如整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失；必要時可依法采取訴訟等手段解決。4.合同履行過程中發(fā)生其他爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家依法成立的企業(yè)或組織，需要對人力資源進(jìn)行有效管理。2.乙方具有提