2024工作勞動合同范本

2024工作勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動者）：___________________身份證號碼：_______________________通訊地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的管理和工作安排，雙方共同維護雙方的合法權益，現(xiàn)就雙方在勞動合同期間的權利、義務、待遇等事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3乙方提前解除本勞動合同的，應提前____天通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為____________________，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際情況執(zhí)行。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.2乙方的工作績效獎金、提成、津貼等，按照甲方的規(guī)章制度和實際情況執(zhí)行。4.3乙方同意，甲方有權根據(jù)經(jīng)營狀況和市場行情，調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔的個人社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作場所和勞動保護設施，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，正確使用勞動保護設施。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等，無論是否以書面形式記載，均屬于甲方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密。7.2乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，否則應承擔違約責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，甲方因客觀原因需要裁減人員的。8.3乙方解除勞動合同的，應提前通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方的工作場所安全規(guī)定

6.甲方的工作崗位說明書

7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定提供勞動服務的，屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，屬于違約行為。

3.乙方擅自離崗的，屬于違約行為。

4.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的，屬于違約行為。

5.甲方未按照約定支付乙方工資和獎金的，屬于違約行為。

6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。

7.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作場所和勞動保護設施的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.工作時間：勞動者為用人單位提供勞動的時間。

3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、老年等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

6.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照約定提供勞動服務。

解決辦法：甲方有權與乙方協(xié)商一致解除勞動合同，或按照合同約定追究乙方違約責任。

2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務。

解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，必要時對乙方進行培訓或調(diào)整工作崗位。

3.問題：乙方擅自離崗。

解決辦法：甲方有權與乙方協(xié)商一致解除勞動合同，或按照合同約定追究乙方違約責任。

4.問題：乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

解決辦法：甲方有權與乙方協(xié)商一致解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

5.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和獎金。

解決辦法：甲方應立即支付乙方應得的工資和獎金，并按照合同約定承擔違約責任。

6.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應立即為乙方補繳社會保險，并按照法律法規(guī)承擔違約責任。

7.問題：甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作場所和勞動保護設施。

解決辦法：甲方應立即改善工作場所和勞動保護設施，保障乙方的人身安全和健康。五、所有應用場景：