2024護林員聘用合同協(xié)議書范本

2024護林員聘用合同協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（護林員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國森林法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方聘用護林員的事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方護林員，負責(zé)__________（具體工作地點）的森林防火、樹木保護、生態(tài)環(huán)境維護等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，認真履行職責(zé)，確保森林資源的安全。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日，并根據(jù)工作實際情況給予相應(yīng)的加班費。3.3乙方在工作中受傷的，按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、工作機密及個人隱私。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.森林資源分布圖5.甲方規(guī)章制度6.工傷保險條例7.合同解除證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及個人隱私，未經(jīng)甲方同意，向第三方披露相關(guān)信息。2.乙方未按合同約定履行護林職責(zé)，造成森林資源損失。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方工資及加班費。5.甲方未按約定提供乙方工傷保險待遇。三、法律名詞及解釋：1.護林員：指負責(zé)森林防火、樹木保護、生態(tài)環(huán)境維護等工作的專業(yè)人員。2.聘用單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭護林員的單位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.工傷保險：指國家為保障工傷職工合法權(quán)益，規(guī)定企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位應(yīng)當為職工繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力因素（如自然災(zāi)害、疾病等），導(dǎo)致無法正常履行合同，應(yīng)立即通知甲方，并提供相關(guān)證明。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，適當調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.如乙方因工作原因受傷，應(yīng)及時報告甲方，并按照甲方指引進行治療。甲方應(yīng)按約定支付乙方工傷保險待遇。3.合同期滿后，如甲方需續(xù)聘乙方，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。如乙方同意續(xù)約，雙方簽訂新的聘用合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為護林單位，需要雇傭護林員進行森林資源保護。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，愿意從事護林工作。3.雙方在平等、自愿、公平