2024人才服務合同范文

2024人才服務合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：1.名稱：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.聯(lián)系人：____________________5.聯(lián)系電話：____________________乙方（人才服務提供方）：1.名稱：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.聯(lián)系人：____________________5.聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供人才服務，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培訓、人事代理等服務。1.2乙方應保證提供的服務符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯他人的合法權益。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期滿后自動續(xù)約一年。第三條服務費用3.1甲方應按雙方約定的費用標準支付服務費用。3.2乙方應提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。第四條甲方義務4.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的信息，包括但不限于招聘職位、任職要求、薪酬福利等。4.2甲方應對乙方提供的服務過程中獲取的信息保密，不得泄露給第三方。第五條乙方義務5.1乙方應按照甲方的要求，提供符合招聘職位要求的人才。5.2乙方應對甲方提供的信息保密，不得泄露給第三方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2違約方的賠償金額應包括但不限于因違約導致的直接損失、間接損失、精神損失等。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（人才服務提供方）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.人才服務合同

2.補充協(xié)議

3.服務費用支付憑證

4.發(fā)票

5.相關法律法規(guī)文件

6.招聘職位說明書

7.培訓計劃

8.人事代理協(xié)議二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付服務費用，認定違約。

2.甲方未提供真實、準確、完整的信息，認定違約。

3.甲方泄露乙方提供的信息，認定違約。

4.乙方未按甲方要求提供符合招聘職位要求的人才，認定違約。

5.乙方泄露甲方提供的信息，認定違約。

6.雙方未按約定解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供人才服務的一方。

2.人才服務提供方：指提供人才服務的一方。

3.服務費用：指甲方支付給乙方的報酬。

4.違約責任：指違反合同約定所需承擔的法律責任。

5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定時間支付服務費用：乙方應與甲方溝通，催促其按約定時間支付服務費用。

2.甲方未提供真實、準確、完整的信息：乙方應要求甲方提供真實、準確、完整的信息，否則有權解除合同。

3.甲方泄露乙方提供的信息：乙方應要求甲方停止泄露并采取補救措施，必要時可解除合同。

4.乙方未按甲方要求提供符合招聘職位要求的人才：乙方應按照甲方的要求重新提供合適的人才。

5.乙方泄露甲方提供的信息：乙方應要求乙方停止泄露并采取補救措施，必要時可解除合同。

6.雙方未按約定解決爭議：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供人才服務，乙方根據(jù)甲方需求提供相應服務。

2.甲方為乙方提供招聘服務，乙方根據(jù)甲方需求提供合適的人才。

3.甲方為乙方提供培訓服務，乙方根據(jù)甲方需求提供相關培訓。

4.甲方為乙方