2024幼兒園幼師勞動合同范本

2024幼兒園幼師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任幼師職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負責幼兒的日常教學和教育活動；（2）參與制定教學計劃，編寫教案，準備教學材料；（3）關(guān)心幼兒的生活和健康狀況，做好幼兒的日常生活照料；（4）與家長保持良好溝通，及時反饋幼兒的學習和生活情況；（5）參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身教育教學能力。2.乙方應嚴格按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方休息休假。3.乙方加班時，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。第五條雙方義務1.甲方義務：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生環(huán)境；（2）按時足額支付乙方工資、獎金及各種福利待遇；（3）依法為乙方繳納社會保險費；（4）建立健全乙方的培訓、晉升機制，提供職業(yè)發(fā)展機會；（5）尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方合法權(quán)益。2.乙方義務：（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）認真履行崗位職責，完成工作任務；（3）尊重甲方領(lǐng)導和其他員工，維護甲方利益；（4）積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身綜合素質(zhì)；（5）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密資料。第六條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務產(chǎn)生嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責任。3.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第七條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動爭議仲裁申請書6.勞動爭議訴訟申請書7.甲方規(guī)章制度8.乙方培訓記錄9.乙方績效考核結(jié)果二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生環(huán)境，視為違約。4.乙方未認真履行崗位職責，完成工作任務，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務產(chǎn)生嚴重影響，視為違約。7.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應支付的額外勞動報酬。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；協(xié)商無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應立即報告甲方，并按照甲方規(guī)定程序申請工傷認定；甲方應依法為乙方辦理工傷手續(xù)，并承擔相應賠償責任。3.問題：甲方變更勞動合同內(nèi)容。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商一致，并書面確認變