2024建筑工人勞動合同格式范文

2024建筑工人勞動合同格式范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________

1.2乙方的工作任務(wù)是：__________

1.3乙方的崗位職責(zé)是：__________第二條合同期限

2.1本勞動合同的期限為：__________

2.2勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對方。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如需加班，應(yīng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬

4.1乙方的工資為：__________元/月（或元/小時）。

4.2乙方工資的支付時間為：__________。

4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第五條社會保險

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。

5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護

6.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

6.2乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第七條勞動紀律

7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因工負傷，不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可協(xié)商變更合同內(nèi)容。

8.3勞動合同期滿，本合同自行終止。第九條爭議解決

9.1雙方在簽訂、履行、變更、解除或者終止合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他

10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會保險參保證明

5.勞動合同解除/終止證明

6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.甲方資質(zhì)證書復(fù)印件

9.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件

10.甲方規(guī)章制度匯編二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家規(guī)定。

2.甲方未按時足額支付乙方工資。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。

5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)從事工作或生產(chǎn)的時間。

3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作或生產(chǎn)所應(yīng)得的報酬。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故等原因造成經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時足額支付工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方可以先要求甲方補繳，如甲方拒絕，可以向社保機構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方因工負傷，需變更合同內(nèi)容。

解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.建筑工人與建筑公司之間的勞動合同。

2.各