2024公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

2024公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方：（公司名稱）地址：____________________________代表人：________________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________鑒于：1.甲方是一家依據(jù)中國(guó)法律成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，擁有獨(dú)立的法人資格和經(jīng)營(yíng)權(quán)；2.乙方是甲方的正式員工，愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量；3.甲方為激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；4.本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的在于激勵(lì)乙方更好地履行職務(wù)，提高公司的經(jīng)營(yíng)效益和管理水平。第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2激勵(lì)股權(quán)的授予數(shù)量、類型、授予日期、解鎖條件等具體事宜，按照甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行。第二條股權(quán)授予及解鎖2.1甲方應(yīng)當(dāng)在合同簽訂之日起______日內(nèi)，向乙方授予激勵(lì)股權(quán)。（1）乙方連續(xù)在甲方工作滿______年；（2）乙方達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（3）乙方符合國(guó)家法律法規(guī)、證券監(jiān)管部門(mén)及甲方規(guī)定的其他解鎖條件。2.3乙方應(yīng)在解鎖條件滿足后______日內(nèi)，按照甲方的規(guī)定程序辦理股權(quán)解鎖手續(xù)。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整3.1在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，如遇特殊情況，甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受損害。3.2甲方調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)事先與乙方進(jìn)行溝通，并取得乙方的書(shū)面同意。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止（1）乙方主動(dòng)離職；（2）乙方因過(guò)失被甲方解雇；（3）乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任；（4）甲方認(rèn)為其他需要終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形。4.2甲方終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)提前______日通知乙方。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更（1）乙方職務(wù)發(fā)生變動(dòng)；（2）乙方工作業(yè)績(jī)發(fā)生重大變化；（3）甲方認(rèn)為其他需要變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形。5.2甲方變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)事先與乙方進(jìn)行溝通，并取得乙方的書(shū)面同意。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密；（3）甲方認(rèn)為其他需要解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形。6.2甲方解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)提前______日通知乙方。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、修改和解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案4.解鎖條件說(shuō)明5.業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定6.甲方董事會(huì)決議書(shū)7.乙方簽署的保密協(xié)議8.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方主動(dòng)離職：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方因過(guò)失被解雇：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任：乙方因違法行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行。4.甲方未按約定時(shí)間授予股權(quán)：甲方未在合同規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)授予手續(xù)。5.甲方未按約定條件解鎖股權(quán)：甲方未履行合同規(guī)定的解鎖條件。6.甲方單方面終止或解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：甲方未協(xié)商一致即終止或解除合同。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：公司為激勵(lì)員工而設(shè)立的一種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，通過(guò)賦予員工股權(quán)權(quán)益，促使員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。2.解鎖條件：?jiǎn)T工獲得股權(quán)激勵(lì)后，需滿足的一系列條件，包括業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作年限等。3.激勵(lì)股權(quán)：公司授予員工的股權(quán)，作為對(duì)其職務(wù)表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。4.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，未能履行約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。5.合同解除：合同雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致或依法定條件，終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間授予股權(quán)：甲方應(yīng)及時(shí)履行合同約定，如有特殊情況，應(yīng)與乙方協(xié)商延期或調(diào)整授予時(shí)間。2.乙方解鎖條件未達(dá)成：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供改進(jìn)機(jī)會(huì)，如仍無(wú)法達(dá)成，按合同約定處理。3.甲方單方面終止或解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：甲方應(yīng)確保合同約定的終止或解除條件得到滿足，并與乙方充分溝通，避免產(chǎn)生法律糾紛。4.乙方發(fā)生違約行為：甲方應(yīng)依據(jù)合同約定，采取相應(yīng)的違約處理措施，如扣除股權(quán)、追究法律責(zé)任等。5.合同爭(zhēng)議解決：雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲乙雙方為具有獨(dú)立法人資格的公司和