員工離職誠(chéng)信保證承諾書(shū)

員工離職誠(chéng)信保證承諾書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)就乙方離職后相關(guān)事宜達(dá)成如下誠(chéng)信保證承諾書(shū)：一、離職原因乙方承諾其離職原因是基于個(gè)人發(fā)展需要/其他合法原因，并非因?yàn)檫`反甲方規(guī)章制度、不勝任工作或因甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定等原因。二、保密義務(wù)1.乙方承諾在離職后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密的保密義務(wù)，除非該保密信息已經(jīng)公開(kāi)且不是由于乙方違反保密義務(wù)所致。2.乙方不得以任何方式泄露、透露、披露或利用在任何時(shí)間（包括但不限于在乙方任職期間及離職后）知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密。3.乙方不得利用其在甲方任職期間所建立的客戶關(guān)系進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、非競(jìng)爭(zhēng)條款1.乙方承諾在離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織中擔(dān)任任何職務(wù)，或以任何方式直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.乙方不得在任何時(shí)間以任何方式模仿、復(fù)制或利用甲方的商標(biāo)、商號(hào)、服務(wù)標(biāo)志、專(zhuān)利、技術(shù)或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。四、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。2.乙方應(yīng)在離職后的一定期限內(nèi)（如：兩周內(nèi)）按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。五、違約責(zé)任1.如乙方違反本承諾書(shū)任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和乙方因違約所獲得的一切利益。六、其他1.本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至本承諾書(shū)約定的義務(wù)履行完畢之日終止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工離職誠(chéng)信保證承諾書(shū)3.保密協(xié)議4.非競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議5.離職手續(xù)指南6.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移指南7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷9.乙方工作交接記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露、透露、披露或利用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密。2.違反非競(jìng)爭(zhēng)條款：在離職后一年內(nèi)，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中擔(dān)任職務(wù)或直接/間接參與競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。3.違反離職手續(xù)規(guī)定：未按規(guī)定辦理離職手續(xù)，如工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。4.模仿、復(fù)制或利用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：未經(jīng)甲方許可，使用甲方的商標(biāo)、商號(hào)、服務(wù)標(biāo)志、專(zhuān)利、技術(shù)等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.非競(jìng)爭(zhēng)條款：在勞動(dòng)合同中約定的，限制員工在離職后從事與原雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)的條款。3.保密義務(wù)：?jiǎn)T工在任職期間及離職后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密承擔(dān)的保密責(zé)任。4.離職手續(xù)：?jiǎn)T工離職時(shí)需辦理的工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)、離職證明等程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工不配合辦理離職手續(xù)：提醒員工按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)，如仍不配合，可采取法律手段要求履行。2.泄露公司機(jī)密：一旦發(fā)現(xiàn)員工泄露公司機(jī)密，立即采取措施制止違約行為，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。3.員工違反非競(jìng)爭(zhēng)條款：收集證據(jù)，采取法律手段追究員工違約責(zé)任，要求停止競(jìng)爭(zhēng)行為并賠償損失。4.員工未歸還公司財(cái)產(chǎn)：提醒員工歸還公司財(cái)產(chǎn)，如未歸還，可采取法律手段要求返還。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因提出離職。2.員工因公司原因提出離職。3.員工在