勞動合同法終止合同

勞動合同法終止合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：_________________地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就終止勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：一、合同終止事由1.1本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；1.2乙方達到法定退休年齡；1.3乙方完全喪失勞動能力；1.4乙方死亡；1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。二、合同終止時間本合同自雙方簽訂之日起生效，至合同終止事由發(fā)生之日起終止。三、合同終止前的工資支付3.1合同終止前，甲方應當按照乙方的實際工作天數(shù)支付工資。3.2合同終止前，乙方因患病或者非因工負傷，需要停止工作接受治療的，甲方應當按照國家有關規(guī)定支付病假工資。四、經(jīng)濟補償4.1甲方應當按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。4.2乙方的工作年限不足一年的，按比例支付經(jīng)濟補償。4.3乙方的工作年限超過一年的，超過部分按每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應當依法為乙方參加社會保險，并按時足額支付社會保險費用。5.2合同終止后，甲方不再為乙方繳納社會保險費用。5.3乙方在合同終止后辦理失業(yè)登記的，甲方應當給予必要的幫助。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期限內及合同終止后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方均同意接受仲裁委員會的裁決，仲裁裁決具有法律效力。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.社會保險參保證明4.公積金參保證明5.勞動合同書6.保密協(xié)議7.經(jīng)濟補償計算依據(jù)8.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用，認定違約。3.甲方未按照約定提供經(jīng)濟補償，認定違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，認定違約。5.乙方未按照約定完成工作任務，認定違約。6.乙方提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而建立的社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費用，如果甲方拒絕，可以向社會保險行政部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權行為，消除影響，并有權要求乙方賠償損失。4.問題：乙方提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定支付違約金，并要求乙方承擔因提前解除合同而給甲方造成的損失。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.