2024工人雇傭合同范本

2024工人雇傭合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.乙方享有__________元/月的獎(jiǎng)金及__________元/月的崗位津貼。4.乙方工資待遇調(diào)整及獎(jiǎng)金發(fā)放，根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方加班按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。3.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方在工作中遇到危險(xiǎn)情況時(shí)，有權(quán)拒絕違章指揮，并向甲方報(bào)告。六、合同終止與解除1.本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方。4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴或依法提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

7.勞動(dòng)保障部門投訴聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。

2.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于遲延支付、少支付、不支付工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

3.甲方未按約定提供休假待遇，包括但不限于法定節(jié)假日工作、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

4.乙方未按約定履行工作職責(zé)，包括但不限于工作態(tài)度消極、遲到、早退、擅自離崗等。

5.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度，包括但不限于違反勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)定等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。

3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。

4.休息休假：勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外所享有的休息和休假時(shí)間。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。

6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方有權(quán)拒絕違章指揮，并向甲方報(bào)告；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)保障部門投訴或依法提起訴訟。2.問題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)保障部門投訴或依法提起訴訟。3.問題：甲方未按約定提供休假待遇。

解決辦法：乙方可以要求甲方履行休假待遇；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)保障部門投訴或依法提起訴訟。4.問題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。

解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作調(diào)整、培訓(xùn)；嚴(yán)重違反規(guī)定者，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。5.問題：乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)