2024執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同

2024執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘為甲方執(zhí)行總經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理及公司戰(zhàn)略規(guī)劃與實施。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲乙雙方共同制定的公司經(jīng)營計劃和目標(biāo)，并對公司的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范進(jìn)行工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月薪資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金待遇。3.3乙方享受年度績效獎金，具體金額根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和乙方的個人績效考核結(jié)果確定。3.4乙方享受帶薪年假、病假等休假待遇，具體按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。4.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、公休日等休息休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方工作簡歷及業(yè)績證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方公司規(guī)章制度

8.甲方薪資發(fā)放證明

9.乙方保密協(xié)議

10.乙方勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，視為違約。

3.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，視為違約。

4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資，視為違約。

5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，視為違約。

6.甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

5.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)

6.違約金：違反合同約定的一方按照約定支付給對方一定數(shù)額的金錢四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)：及時溝通，明確職責(zé)，制定績效考核機(jī)制，對乙方進(jìn)行考核。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約金條款，要求乙方停止泄露行為，采取補(bǔ)救措施，必要時訴諸法律手段。

3.乙方未提前通知解除合同：按照合同約定要求乙方支付違約金，及時補(bǔ)招新員工，確保公司運營不受影響。

4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資：及時支付薪資，如有分歧，雙方協(xié)商解決，必要時訴諸勞動仲裁。

5.甲方未提供乙方的工作條件：及時解決工作條件問題，確保乙方能夠正常開展工作。

6.遇到其他違約行為：雙方及時溝通，協(xié)商解決，無法解決的，可訴諸法律手段。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作條件，乙方履行職務(wù)。

2.