2024建筑業(yè)職工勞動(dòng)合同

2024建筑業(yè)職工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________建筑業(yè)職工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。1.3乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為____元/月，按月支付。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。4.3乙方在工作中遇到危險(xiǎn)情況時(shí)，有權(quán)拒絕執(zhí)行并及時(shí)報(bào)告甲方。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在同類企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.2乙方不得泄露甲方的客戶名單、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等。5.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知甲方。6.3乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的。6.4乙方因疾病、傷殘等原因不能從事原工作的，經(jīng)甲方同意，可以解除勞動(dòng)合同。6.5合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件

8.保密協(xié)議

9.工作職責(zé)說明

10.工作場(chǎng)所安全規(guī)程二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。

3.乙方在工作中違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的，視為違約。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班工資的，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。

3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。

4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，對(duì)其在工作中獲知的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。

5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害，如何解決？

解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：乙方解除勞動(dòng)合同，但未提前通知甲方，如何處理？

解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過乙方一個(gè)月的工資。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于乙方泄露商業(yè)秘密給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑公司與其員工簽訂勞動(dòng)合同，確立雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.建筑公司與其分包商簽訂保密協(xié)議，確保分包商不