2024學(xué)校臨時(shí)工作人員聘用合同

2024學(xué)校臨時(shí)工作人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工作人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)聘用事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方臨時(shí)工作人員，具體崗位為：__________。（1）嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行工作；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（3）保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和利益；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、聘用期限1.本合同期限為：__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如乙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)未能找到合適的工作，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮繼續(xù)聘用乙方，并重新簽訂合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：__________元。2.甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另行規(guī)定。四、勞動(dòng)保護(hù)和福利1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的__________%。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表7.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或遲延履行、不履行合同約定的工作職責(zé)。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到損害。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.加班：超過(guò)法定工作時(shí)間的工作5.違約金：違約方應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額，作為違約的賠償6.休假待遇：國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作不符合甲方要求，解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：乙方可以與甲方溝通，催促甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方在工作中受傷，解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方，并依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。4.甲方變更合同內(nèi)容，未與乙方協(xié)商一致，解決辦法：乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行變更內(nèi)容，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.合同解除或終止，未支付違約金或未提供合同解除或終止證明，解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求支付違約金或提供合同解除或終止證明；如甲方仍不履行，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供臨時(shí)工