臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本調(diào)酒師特別版

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本調(diào)酒師特別版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的公民，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任臨時(shí)調(diào)酒師職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為自簽字之日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方的臨時(shí)調(diào)酒師，負(fù)責(zé)酒水的調(diào)制、品嘗及服務(wù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照不低于工資的__________%支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），甲方每月__________日前支付工資。2.乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)信息，如因乙方提供的信息不實(shí)導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益受損，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方處理。七、解除和終止合同1.本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方辦理工作交接手續(xù)。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.工資發(fā)放證明5.加班費(fèi)支付證明6.甲方管理制度7.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告8.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.乙方未按照甲方工作安排履行職責(zé)，視為違約。5.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益受損，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致提前解除、終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的勞動(dòng)者。3.調(diào)酒師：指專門從事酒水調(diào)制、品嘗及服務(wù)的工作人員。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的相應(yīng)待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等特殊情況造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)報(bào)酬，如甲方拒不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，如甲方拒不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方拒不補(bǔ)繳，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。4.問題：乙方未按照甲方工作安排履行職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求，如乙方仍不履行職責(zé)，甲方可以依據(jù)合同約定解除合同。5.問題：乙方未提供個(gè)人信息導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益受損。解決辦法：乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如因提供不實(shí)信息導(dǎo)致權(quán)益受損，乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法經(jīng)營(yíng)的餐飲企業(yè)，需要聘請(qǐng)調(diào)酒師提供酒水服務(wù)。2.乙方具備調(diào)酒師職業(yè)資格，愿意在甲方處擔(dān)任臨時(shí)調(diào)酒師。3.雙方就合同期限、工作內(nèi)容、