銷售經(jīng)理崗位協(xié)議書

銷售經(jīng)理崗位協(xié)議書合同編號：__________鑒于甲方（以下簡稱“公司”）是一家在中華人民共和國注冊成立的公司，主要從事__________業(yè)務(wù)；乙方（以下簡稱“雇員”）是一位具有豐富銷售經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)人士。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一章：合同目的1.1本合同的目的是為了規(guī)范甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保公司的銷售業(yè)務(wù)能夠順利開展，同時保障雇員的合法權(quán)益。第二章：合同期限2.1本合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期滿前一個月，甲乙雙方如無異議，本合同自動續(xù)約一年。第三章：職責(zé)與義務(wù)3.1雇員的主要職責(zé)與義務(wù)如下：3.1.1負(fù)責(zé)公司的銷售業(yè)務(wù)，完成公司制定的銷售目標(biāo)；3.1.2管理和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平；3.1.3定期向公司匯報銷售工作情況，并提出改進(jìn)建議；3.1.4維護(hù)公司形象，遵守公司規(guī)章制度。第四章：薪酬與福利4.1雇員的薪酬由基本工資、提成、獎金等組成。具體金額如下：4.1.1基本工資：人民幣__________元/月；4.1.2提成：按照銷售額的__________%計算；4.1.3獎金：根據(jù)公司業(yè)績和雇員表現(xiàn)，由公司決定發(fā)放。4.2雇員依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。第五章：保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1雇員在合同期間及合同終止后，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.2雇員在合同期間所創(chuàng)造的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。雇員不得將上述知識產(chǎn)權(quán)擅自轉(zhuǎn)讓、許可或披露給任何第三方。5.3雇員違反本章規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。（注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。）甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________身份證號碼：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________第六章：工作地點(diǎn)與出差6.1雇員的主要工作地點(diǎn)為公司所在地，如有需要，公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要，安排雇員在國內(nèi)其他地點(diǎn)工作。6.2雇員應(yīng)按照公司的要求，及時完成出差任務(wù)。出差期間的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，按照公司的相關(guān)規(guī)定報銷。6.3雇員在出差期間，應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司形象，確保工作的順利進(jìn)行。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1公司為雇員提供專業(yè)培訓(xùn)，以提升雇員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。7.2雇員應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動，并在培訓(xùn)結(jié)束后，按照公司的要求，將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中。7.3公司可根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求，為雇員提供晉升機(jī)會。第八章：業(yè)績考核8.1公司定期對雇員進(jìn)行業(yè)績考核，以評估雇員的工作表現(xiàn)。8.2業(yè)績考核的標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：銷售業(yè)績、團(tuán)隊(duì)管理、客戶滿意度等。8.3公司根據(jù)雇員的業(yè)績考核結(jié)果，決定雇員的薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放等。第九章：解除與終止9.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，如一方需解除或終止合同，應(yīng)提前__________日通知對方。9.2雇員在合同期限內(nèi)，如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密等行為，公司有權(quán)立即解除合同。9.3公司因經(jīng)營需要，需裁減人員時，應(yīng)優(yōu)先考慮雇員的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力。第十章：爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除和終止，適用中華人民共和國法律。10.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至公司所在地人民法院訴訟解決。10.3在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。（注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。）第十一章：變更與補(bǔ)充11.1本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。11.2在合同執(zhí)行過程中，如遇到不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況變更或解除合同。第十二章：通知與送達(dá)12.1本合同項(xiàng)下的所有通知、函件，甲乙雙方應(yīng)通過書面形式送達(dá)對方。12.2通知、函件應(yīng)發(fā)送至甲乙雙方指定的地址。如一方地址有變更，應(yīng)在變更后三日內(nèi)通知對方。第十三章：違約責(zé)任13.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。13.2雇員在合同期限內(nèi)，如有違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密等行為，公司有權(quán)要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任。第十四章：適用法律與管轄14.1本合同的簽訂、履行、解除和終止，適用中華人民共和國法律。14.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至公司所在地人民法院訴訟解決。第十五章：其他約定15.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件：附件一：公司規(guī)章制度附