在國有企業(yè)團(tuán)的工作高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)會上的講話

在國有企業(yè)團(tuán)的工作高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)會上的講話同志們：黨的二十大報告提出，要“深化工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織改革和建設(shè)，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用”。因此，加強(qiáng)對國有企業(yè)共青團(tuán)工作的思考和探索，有助于企業(yè)員工更好地學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實(shí)黨的二十大精神，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。下面，我講幾點(diǎn)意見。一、提高站位，充分認(rèn)識新形勢下國有企業(yè)加強(qiáng)共青團(tuán)工作的重要意義（一）有利于鞏固和擴(kuò)大黨的青年群眾基礎(chǔ)。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，其基本的任務(wù)就是為社會主義培養(yǎng)更多優(yōu)秀的建設(shè)者和接班人，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。長期以來，中國共青團(tuán)始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，用黨的根本宗旨引領(lǐng)青年的發(fā)展，用黨的先進(jìn)理論組織動員、引領(lǐng)、吸納青年，確保黨的事業(yè)后繼有人。只有青年樹牢正確的政治方向，才能做到堅(jiān)定不移地聽黨話、跟黨走，為黨的事業(yè)源源不斷地輸入新鮮血液，確保國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展始終是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下沿著正確的方向前進(jìn)。（二）有利于促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展。國有企業(yè)需要共青團(tuán)組織，這是國有企業(yè)開展青年工作的基礎(chǔ)力量，能夠引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮積極作用。百年來，共青團(tuán)充分認(rèn)識和肯定青年的先鋒作用，在不同的歷史時期和社會發(fā)展中發(fā)揮青年群體的先鋒隊(duì)作用。在國有企業(yè)改革新形勢下，加強(qiáng)共青團(tuán)工作，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在國有企業(yè)深化改革工作中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，有利于增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，是國有企業(yè)健康發(fā)展的必然要求。（三）有利于企業(yè)青年員工實(shí)現(xiàn)人生價值。代表青年利益，滿足青年需求，促進(jìn)青年全面健康發(fā)展是共青團(tuán)的工作主旨。長期以來，共青團(tuán)組織注重發(fā)揮思想育人、組織育人、文化育人、實(shí)踐育人等方面的優(yōu)勢?！耙郧嗄隇楸?、想青年所想”是團(tuán)組織必須履行的職責(zé)，因此，加強(qiáng)團(tuán)組織的建設(shè)，在國有企業(yè)搭建青年發(fā)揮青春力量和展現(xiàn)青春風(fēng)采的舞臺，對于引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，錘煉培育青年，造就青年骨干力量，推動青年成才成長，激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)動力，促進(jìn)青年全面健康發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人生價值等方面具有至關(guān)重要的作用。二、正視問題，準(zhǔn)確把握新形勢下國有企業(yè)加強(qiáng)共青團(tuán)工作面臨的嚴(yán)峻形勢（一）“黨建帶團(tuán)建”作用未能充分發(fā)揮。黨是共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)者，“黨建帶團(tuán)建”是國有企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容，也是加強(qiáng)共青團(tuán)建設(shè)的有效抓手。實(shí)際工作中，企業(yè)對共青團(tuán)工作重視程度不夠、認(rèn)識不足的問題依然存在，尤其是對共青團(tuán)工作和青年工作缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃，黨建帶團(tuán)建的力度不足，在黨建工作整體布局中，對團(tuán)的工作的考量還是薄弱，黨建帶團(tuán)建的引領(lǐng)作用未能充分發(fā)揮，共青團(tuán)開展工作的支持度還不高，團(tuán)組織缺乏威信，團(tuán)干部、團(tuán)員和青年為團(tuán)工作的積極性和主動性也受到很大影響。（二）團(tuán)組織的學(xué)習(xí)力創(chuàng)新不足。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，企業(yè)對青年的培養(yǎng)大多集中在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能提升等與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展直接相關(guān)的項(xiàng)目上，對團(tuán)員青年的思想政治教育力度不夠，往往是上級要求學(xué)什么才學(xué)什么，創(chuàng)新不足，理論知識宣講解讀不到位，在對理論的深刻領(lǐng)會和精準(zhǔn)把握上做得還不夠，學(xué)習(xí)與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，導(dǎo)致團(tuán)員青年對黨的路線方針政策運(yùn)用不足，用先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的學(xué)習(xí)效果存有偏差。（三）團(tuán)組織的建設(shè)開展不規(guī)范。國有企業(yè)改革首先是從企業(yè)治理、經(jīng)營管理等方面開始，對共青團(tuán)組織的改革往往放在后期才給予考慮，團(tuán)組織工作無法馬上適應(yīng)企業(yè)改革新形勢，導(dǎo)致團(tuán)組織設(shè)置和團(tuán)員分布情況摸查不精準(zhǔn)，不能在第一時間理順團(tuán)組織和團(tuán)員隸屬關(guān)系，出現(xiàn)空心團(tuán)支部、無團(tuán)干團(tuán)支部等情況，團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)組織活動等基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)響應(yīng)率不高，導(dǎo)致共青團(tuán)工作無法順利開展。（四）團(tuán)干兼職團(tuán)務(wù)工作不專業(yè)。國有企業(yè)共青團(tuán)干部基本為兼職，大多在業(yè)務(wù)崗位上承擔(dān)繁重任務(wù)，時常出現(xiàn)本職工作與團(tuán)內(nèi)工作相沖突的情況，只能利用業(yè)余或周末休息時間來處理團(tuán)內(nèi)事務(wù)，且由于缺少專業(yè)化培訓(xùn)，大部分團(tuán)干并不熟悉基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)知識，開展共青團(tuán)工作走一步是一步，再加上青年員工也常因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作無法分身參與團(tuán)內(nèi)活動，造成共青團(tuán)工作只是團(tuán)干的“獨(dú)角戲”，大大打擊了團(tuán)干的工作熱情，也在一定程度上讓團(tuán)干產(chǎn)生了畏難情緒。（五）圍繞中心發(fā)揮作用不到位。國有企業(yè)共青團(tuán)工作要圍繞企業(yè)的中心工作和重點(diǎn)任務(wù)來開展，但目前團(tuán)的工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象依然存在，很多團(tuán)組織對團(tuán)的工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)把握不準(zhǔn)，融入國有企業(yè)改革發(fā)展大局、服務(wù)中心業(yè)務(wù)的舉措不多，團(tuán)業(yè)融合缺乏具體抓手。盡管近幾年在疫情防控等工作中凸顯了“青年突擊隊(duì)”的作用和力量，但在其他工作上對“青”字號品牌建設(shè)研究不深入、運(yùn)用不到位，在推動高質(zhì)量發(fā)展方面，團(tuán)的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力未能得到充分發(fā)揮。（六）服務(wù)青年方式方法不科學(xué)。現(xiàn)代青年思維活躍、自主意識強(qiáng)、愛好興趣廣泛，這就要求團(tuán)組織主動積極關(guān)心青年的所需所求。但在工作中，有的團(tuán)組織沒有及時深入地了解團(tuán)員青年工作生活的實(shí)際需求，團(tuán)組織工作活動多應(yīng)付式、簡單化開展，團(tuán)干廣泛深入青年交流溝通不夠，還未與青年打成一片，這也反映了團(tuán)組織服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)能力不足、服務(wù)方法不多、服務(wù)工作跟不上新時代青年員工日益多樣化的現(xiàn)實(shí)需要。此外，有的團(tuán)組織全面從嚴(yán)治團(tuán)壓力傳導(dǎo)不夠，團(tuán)員意識淡化，對團(tuán)組織活動參與意愿不強(qiáng)，將自己等同于普通青年，在日常工作中團(tuán)員的先進(jìn)性沒有充分表現(xiàn)出來，導(dǎo)致團(tuán)組織工作“干好干壞”“干多干少”一個樣，團(tuán)內(nèi)管理松散，團(tuán)內(nèi)工作質(zhì)量不高。三、擔(dān)當(dāng)作為，全面提升新形勢下國有企業(yè)加強(qiáng)共青團(tuán)工作成效（一）堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，樹立正確政治方向。黨旗所指就是團(tuán)旗所向。新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)共青團(tuán)工作，就是要堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，將共青團(tuán)工作融入黨建工作格局。首先，要堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，始終堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。其次，堅(jiān)持黨建對共青團(tuán)工作的引領(lǐng)，在黨的建設(shè)規(guī)劃過程中，加強(qiáng)對團(tuán)的建設(shè)的指導(dǎo)，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)等方面貫徹落實(shí)黨的要求。再次，積極主動向黨組織匯報工作，反映團(tuán)組織的工作情況和存在問題，聽取黨組織的意見，取得黨組織的指導(dǎo)支持；黨組織要在團(tuán)干培養(yǎng)配備、團(tuán)員青年教育、團(tuán)的經(jīng)費(fèi)落實(shí)、活動組織開展等方面給予支持，針對團(tuán)組織面對的困難，黨組織要給予指導(dǎo)，幫助解決。最后，將團(tuán)組織工作納入黨建工作考核體系，黨建工作與團(tuán)建工作同部署、同檢查、同考核，確保共青團(tuán)工作與黨的工作目標(biāo)同向一致。（二）加強(qiáng)政治教育，提升思想素質(zhì)。抓好青年員工的思想政治工作，提升青年的政治思想素質(zhì)是國有企業(yè)共青團(tuán)的主要任務(wù)。首先，要在廣大團(tuán)員和青年中廣泛宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用青年喜聞樂見、易于接受的方式，引導(dǎo)青年讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織青年開展黨史學(xué)習(xí)教育，弘揚(yáng)并傳承偉大建黨精神，進(jìn)一步加強(qiáng)愛國主義，踐行正確的社會主義核心價值觀，發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)良的工作作風(fēng)。其次，積極開展“學(xué)習(xí)二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題教育實(shí)踐活動，實(shí)施“青年大學(xué)習(xí)”行動，通過“三會兩制一課”、團(tuán)干講團(tuán)課、團(tuán)日活動等形式，結(jié)合新時代青年特點(diǎn)創(chuàng)新活動載體，使青年員工知其文、明其意，同時以理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步提升共青團(tuán)工作的實(shí)踐水平，引導(dǎo)團(tuán)員青年統(tǒng)一自身的知信行，并自覺運(yùn)用到實(shí)踐中，從而保證國有企業(yè)有源源不斷的新生力量。（三）優(yōu)化組織建設(shè)，抓實(shí)基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)。持續(xù)深化共青團(tuán)改革，建設(shè)完整的共青團(tuán)組織架構(gòu)，要明確把握共青團(tuán)工作在不同發(fā)展階段的任務(wù)需求和工作重心。第一，按照國有企業(yè)改革要求，結(jié)合團(tuán)員青年分布實(shí)際情況，從規(guī)模適當(dāng)、便于組織、利于管理等角度考慮，及時調(diào)整團(tuán)組織設(shè)置，還可建立團(tuán)主導(dǎo)的青年志愿服務(wù)、文藝體育等青年組織，創(chuàng)新國有企業(yè)團(tuán)的活動開展的組織形態(tài)。第二，全面加強(qiáng)團(tuán)員日常管理，全面整合團(tuán)員教育等工作，進(jìn)一步做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，督促團(tuán)員按規(guī)定交納團(tuán)費(fèi)，嚴(yán)格團(tuán)的組織生活，落實(shí)“三會兩制一課”，定期開展團(tuán)日活動，依托“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)規(guī)范基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作，扎實(shí)落實(shí)“命脈工程”行動。（四）用好“選培管”，錘煉團(tuán)干隊(duì)伍。團(tuán)干的工作水平直接影響團(tuán)組織整體工作質(zhì)量與效果。首先，將團(tuán)組織作為培養(yǎng)后備人才、鍛煉年輕干部的陣地，按照信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)和堅(jiān)定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風(fēng)的重要要求，選強(qiáng)配齊團(tuán)干隊(duì)伍，把政治堅(jiān)定、思想紅、品質(zhì)優(yōu)、能力強(qiáng)的青年骨干選拔到團(tuán)的崗位上接受鍛煉，并作為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。其次，深化團(tuán)干素質(zhì)提升培訓(xùn)工程，通過多種方式提高團(tuán)干的能力水平，積極培養(yǎng)具有較高綜合素養(yǎng)的共青團(tuán)組織人才，在共青團(tuán)工作過程中鍛煉本領(lǐng)、提升能力、推進(jìn)工作。最后，探索團(tuán)干管理工作機(jī)制，加強(qiáng)對團(tuán)干部的考察考核、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督，實(shí)施團(tuán)組織書記述職評議，將述職評議結(jié)果與個人考核評優(yōu)、選拔任用相結(jié)合，激勵團(tuán)干積極干事創(chuàng)業(yè)。（五）圍繞中心工作，深化青春建功。服務(wù)國有企業(yè)改革發(fā)展大局，是國有企業(yè)共青團(tuán)組織的使命和任務(wù)。首先，對標(biāo)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重要任務(wù)目標(biāo)，找準(zhǔn)團(tuán)組織工作與企業(yè)中心業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、融合點(diǎn)，確保團(tuán)的工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下圍繞中心工作來開展。其次，打造政治必敬、業(yè)務(wù)必能、過程必精、業(yè)績必效、作風(fēng)必廉、生產(chǎn)必安的“六必”團(tuán)組織，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。最后，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展團(tuán)組織活動，深化“青年風(fēng)采”青春建功行動，打造“青年突擊隊(duì)”“青年文明號”“青年崗位能手”等“青”字號品牌，把勞動技能競賽、崗位風(fēng)采展示、創(chuàng)新創(chuàng)效活動等作為重要抓手，動員廣大團(tuán)員青年積極投身到企業(yè)發(fā)展的第一線創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。（六）服務(wù)青年需求，關(guān)愛青年成長。服務(wù)關(guān)心青年是國有企業(yè)共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。第一，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作模式的轉(zhuǎn)變，由“管理型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)型”，搭建全鏈條服務(wù)體系，通過調(diào)查、了解、關(guān)注青年工作生活等方面變化及需求，認(rèn)真聽取意見建議，及時了解青年思想動態(tài)。第二，精準(zhǔn)對接青年訴求，從人才引進(jìn)、培養(yǎng)成長、使用激勵、發(fā)展通道、評價匹配、保障服務(wù)等發(fā)展各階段，不斷探索并優(yōu)化青年人才管理發(fā)展體系。第三，積極搭建服務(wù)青年平臺，開展青年喜聞樂見的企業(yè)文化活動，服務(wù)青年婚戀交友、文體生活等方面的需求，切實(shí)為團(tuán)員青年拓展社交