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幼兒園人事管理主講人：郭妍妍幼兒園人事管理概述第一節(jié)幼兒園人事管理的內(nèi)容與方法第二節(jié)目錄問題導(dǎo)入有兩個(gè)獵人上山打獵，A滿載而歸，B卻兩手空空。B頓生嫉妒，暗地里在A打獵的必經(jīng)之路上挖一個(gè)陷阱。B憤憤地說(shuō)：“我打不到，你也別想打到，我讓你掉陷阱里去?！边@樣的心態(tài)在職場(chǎng)中并不少見。大兵的小品《誰(shuí)叫你是優(yōu)秀》諷刺的正是這類能力不足、嫉妒心重的職場(chǎng)中人。他們聽到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)他人的第一反應(yīng)，不是認(rèn)同或贊嘆，而是質(zhì)疑和嫉妒“難道我不夠好嗎？憑什么表?yè)P(yáng)他啊”。

上述案例反映了幼兒園管理的什么問題？你對(duì)此有什么感受？你怎么看？第一節(jié)幼兒園人事管理概述12幼兒園人事管理的內(nèi)涵幼兒園人事管理的管理原則一、幼兒園人事管理的內(nèi)涵幼兒園的人事管理就是幼兒教育管理部門和幼兒園通過(guò)一系列的規(guī)范制度和措施對(duì)幼兒園工作人員進(jìn)行招聘、任用，調(diào)配、培訓(xùn)、考核，工資獎(jiǎng)懲及福利待遇等事宜所實(shí)施的管理工作，其根本目的是為幼兒教育事業(yè)的發(fā)展提供高質(zhì)量、數(shù)量足的教職員工。（一）幼兒園人事管理的含義1.幼兒園人事管理是提高幼兒教育質(zhì)量的關(guān)鍵2．幼兒園人事管理可以對(duì)師資實(shí)施綜合管理3．幼兒園人事管理可以實(shí)現(xiàn)師資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置

（二）幼兒園人事管理的意義所謂因事?lián)袢司褪歉鶕?jù)現(xiàn)實(shí)的需要和職位對(duì)人員的資格要求來(lái)選用人員。（一）因事?lián)袢嗽瓌t幼兒園管理者要善用激勵(lì)方法，就是要用人之長(zhǎng)，持續(xù)不斷地激發(fā)員工的工作積極性，調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)造性，使員工努力去完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)幼兒園的工作目標(biāo)（三）重視激勵(lì)原則合理流動(dòng)是指在國(guó)家人事政策的指導(dǎo)下，是人才本身與用人單位協(xié)商或雙向選擇的結(jié)果。

（四）合理流動(dòng)原則用人應(yīng)堅(jiān)持任人唯賢的原則。賢是德與才的統(tǒng)一體，任人唯賢就是根據(jù)德才

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