2024年業(yè)務(wù)員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第3頁共3頁2024年業(yè)務(wù)員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方(用人單位)：乙方(員工)：_____(性別_____，民族_____，出生年月_____，程度_____，身份證號碼_____聯(lián)系電話_____)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽一、工作任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔(dān)任職務(wù)。二、合同期限合同期限為____年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個(gè)月為試用期(見三、工作時(shí)間經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。四、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構(gòu)成。底薪：元/月;提成：按簽約工程總造價(jià)%計(jì)提。(二)工資發(fā)放方式：1____日發(fā)放;2、試用期滿后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負(fù)責(zé)該人員五險(xiǎn)一金。3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、業(yè)務(wù)考評1、試用期考核：試用期期限3個(gè)月，試用期內(nèi)簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價(jià)2、充分完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù);3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同;4、考核業(yè)績未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權(quán)與其解除聘用合同;5、考核業(yè)績未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員(兼職只有提成)。六、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц镀摺⒑贤瑺幾h處理發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說明;甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年業(yè)務(wù)員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）業(yè)務(wù)員聘用合同書一、合同雙方本合同由以下雙方訂立：雇主（以下簡稱“公司”）和受雇員工（以下簡稱“員工”）。二、職位及職責(zé)1.公司聘用員工為業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)銷售推廣工作。2.員工應(yīng)盡職盡責(zé)，完成公司安排的銷售任務(wù)，并為公司創(chuàng)造業(yè)績。三、薪酬及福利1.公司將依據(jù)員工的銷售業(yè)績支付相應(yīng)的提成，并保證員工的基本薪水不低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.公司將提供員工必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升員工的銷售技能和綜合素質(zhì)。四、工作時(shí)間1.員工應(yīng)按照公司的工作安排合理安排工作時(shí)間，完成銷售任務(wù)，并配合公司的業(yè)務(wù)需要。2.公司每月將會制定具體的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，員工應(yīng)積極配合完成。五、保密責(zé)任1.員工應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得擅自外泄，嚴(yán)禁向其他競爭對手泄露公司機(jī)密。2.未經(jīng)公司許可，員工不得私自使用或轉(zhuǎn)讓公司的商業(yè)資料。六、終止合同1.若員工在職期間有違反公司規(guī)定或不符合工作要求的情況，公司有權(quán)解除合同。2.員工提前30天提出書面辭職的，公司需盡快安排工作交接，并支付員工尚未結(jié)清的工資。七、其他條款本合同自雙方簽字生效，至合同滿期結(jié)束。如有任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。