房地產(chǎn)行業(yè)員工停薪留職協(xié)議書

房地產(chǎn)行業(yè)員工停薪留職協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家在房地產(chǎn)行業(yè)具有一定影響力的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，鑒于個人原因，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方停薪留職事宜達成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如乙方在停薪留職期滿后愿意返回甲方工作，應提前____天向甲方提出書面申請。甲方根據(jù)實際情況決定是否同意乙方回崗。二、停薪留職期間權益處理1.停薪留職期間，乙方不得享受甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于工資、獎金、補貼等。2.停薪留職期間，甲方保留乙方的崗位，不安排乙方從事工作任務。3.停薪留職期間，乙方應保持電話暢通，隨時關注甲方發(fā)布的相關信息，如甲方有臨時性工作任務需要乙方協(xié)助，乙方應無條件服從。4.停薪留職期間，乙方不得以甲方名義從事任何活動，不得損害甲方利益。三、停薪留職期滿處理1.停薪留職期滿后，乙方如需返回甲方工作，應提前向甲方提出書面申請。甲方根據(jù)實際情況決定是否同意乙方回崗。2.停薪留職期滿后，乙方如未提出書面申請或甲方不同意乙方回崗，本協(xié)議自動終止。3.停薪留職期滿后，乙方如提出書面申請并獲甲方同意回崗，乙方應按照甲方的規(guī)定重新辦理入職手續(xù)。四、保密協(xié)議1.乙方在停薪留職期間及期滿后，應對在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、法律適用及爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同復印件3.甲方公司規(guī)章制度復印件4.甲方公司保密協(xié)議復印件5.甲方公司組織結構圖6.乙方崗位說明書7.乙方績效考核結果二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動，損害甲方利益。2.乙方在停薪留職期間未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。3.乙方在停薪留職期間未按照甲方規(guī)定的時間和方式提出回崗申請。4.乙方在停薪留職期間未按照甲方要求協(xié)助完成臨時性工作任務。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：員工在勞動合同有效期內(nèi)，因個人原因暫時不履行工作職責，但保留崗位及待遇的一種安排。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。4.經(jīng)營秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間未按要求協(xié)助完成臨時性工作任務：及時與乙方溝通，明確工作任務和要求，如乙方仍不配合，根據(jù)實際情況考慮終止協(xié)議。2.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動，損害甲方利益：收集證據(jù)，及時與乙方溝通，如乙方不停止損害行為，甲方有權終止協(xié)議并追究乙方的法律責任。3.乙方在停薪留職期間未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等：收集證據(jù)，及時與乙方溝通，如乙方不停止泄露行為，甲方有權終止協(xié)議并追究乙方的法律責任。4.乙方在停薪留職期滿后未提出書面申請或甲方不同意乙方回崗：根據(jù)實際情況進行協(xié)商，如協(xié)商無果，甲方有權終止協(xié)議。五、所有應用場景：1.員工因家庭原因需要暫時休息，但希望保留工作崗位及待遇。2.員工