2024昆山勞動(dòng)合同

2024昆山勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在__________（部門(mén)/崗位）從事__________（工作內(nèi)容）工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。1.4甲乙雙方按照國(guó)家和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。1.5乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。1.6甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。2.3乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)。4.2乙方參加培訓(xùn)期間，甲方向乙方支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)合同的變更5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。5.2變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。第六條勞動(dòng)合同的解除6.1甲乙雙方解除或者終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2甲方支付給乙方的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本勞動(dòng)合同的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或者申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式5.勞動(dòng)行政部門(mén)投訴聯(lián)系方式6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資發(fā)放證明8.培訓(xùn)資料9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同變更協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。2.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方泄露商業(yè)秘密等。3.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。5.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方造成影響。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定提前通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)。解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工簽訂勞動(dòng)合同