2024員工住宿安全協(xié)議書(shū)范本

2024員工住宿安全協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

住址：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方住宿安全事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、住宿條件

1.甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的住宿設(shè)施，確保乙方的住宿安全。

2.住宿房間應(yīng)配備必要的家具和生活用品，包括但不限于床鋪、桌椅、餐具等。

3.住宿地點(diǎn)應(yīng)位于甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，便于乙方上下班。二、住宿費(fèi)用

1.甲方承擔(dān)乙方住宿費(fèi)用的部分，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。

2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定按時(shí)支付住宿費(fèi)用，如乙方逾期支付，甲方有權(quán)依法追討。三、住宿安全管理

1.甲方應(yīng)建立健全住宿安全管理制度，確保乙方的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。

2.甲方定期對(duì)住宿設(shè)施進(jìn)行檢查、維修，確保其處于良好狀態(tài)。

3.乙方應(yīng)遵守住宿地的消防安全規(guī)定，不得在住宿地使用明火、電熱器等危險(xiǎn)物品。

4.乙方應(yīng)妥善保管個(gè)人物品，防止被盜或損壞。如發(fā)生損失，甲方應(yīng)協(xié)助乙方報(bào)案并配合警方調(diào)查。四、住宿環(huán)境維護(hù)

1.甲方負(fù)責(zé)保持住宿環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，定期打掃房間，更換床上用品。

2.乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)住宿環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，不得在房間內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰。

3.乙方應(yīng)遵守公共秩序，不得在住宿地大聲喧嘩、擾民。五、住宿變更

1.如甲方因工作需要或其他合理原因需要變更乙方住宿地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方。

2.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)遷入新住宿地點(diǎn)，如乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕遷入，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、違約責(zé)任

1.甲方未按本協(xié)議約定提供住宿條件，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方未按本協(xié)議約定支付住宿費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

3.甲方違反本協(xié)議約定，侵犯乙方住宿權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，期滿(mǎn)后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.員工身份證明文件

2.住宿設(shè)施平面圖

3.住宿安全管理制度

4.消防安全規(guī)定

5.公共秩序守則

6.住宿費(fèi)用支付記錄

7.住宿地點(diǎn)變更通知

8.違約金計(jì)算公式

9.爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供住宿條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常居住。

2.甲方未按約定承擔(dān)住宿費(fèi)用，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失。

3.甲方未按約定維護(hù)住宿安全，造成乙方人身或財(cái)產(chǎn)安全受損。

4.甲方未按約定變更住宿地點(diǎn)，影響乙方正常工作和生活。

5.乙方未按約定支付住宿費(fèi)用，違反合同約定。

6.乙方在住宿地違反公共秩序，影響他人正常生活。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.用人單位：依法成立，招聘員工從事勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)或組織。

2.員工：在用人單位工作，接受用人單位的管理，按照約定獲得報(bào)酬的個(gè)人。

3.住宿安全：指住宿環(huán)境的人身和財(cái)產(chǎn)安全，包括防火、防盜、防爆、防疫等方面。

4.住宿費(fèi)用：甲方為乙方提供住宿設(shè)施所產(chǎn)生的費(fèi)用。

5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.住宿設(shè)施不符合安全標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)立即整改，確保住宿安全。

2.乙方未支付住宿費(fèi)用：甲方可提醒乙方，如乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未支付，可解除合同。

3.住宿地點(diǎn)變更導(dǎo)致不便：甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)助乙方解決搬遷問(wèn)題。

4.乙方違反公共秩序：甲方應(yīng)進(jìn)行勸阻，如乙方不聽(tīng)勸阻，可解除合同。

5.發(fā)生爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位為員工提供住宿設(shè)施。