餐飲服務員用工合同

餐飲服務員用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法經營的餐飲企業(yè)，乙方愿意從事餐飲服務員工作，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方餐廳擔任服務員，負責為顧客提供優(yōu)質的服務。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應按甲方的要求，完成各項服務工作，保證餐廳的正常運營。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間根據甲方工作需要安排。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方工資實行計時工資制，按實際工作時間計算。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方工資支付時間為每月__________日之前。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方應按甲方要求，提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應按國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全、衛(wèi)生培訓，提高乙方自我保護意識。第六條合同期限6.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2期滿前，雙方可協商續(xù)簽。第七條解除和終止合同7.1雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。7.3甲方解除合同的，應提前一個月通知乙方，并支付經濟補償金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。7.4乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除合同的，不享受經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方餐飲服務許可證復印件7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。2.甲方未按約定支付工資、加班費或社會保險，乙方有權解除合同。3.甲方未提供乙方勞動保護用品或未進行安全、衛(wèi)生培訓，乙方有權要求改正。4.雙方未協商一致提前解除合同，需支付違約金。5.乙方提供虛假信息或證件，甲方有權解除合同。三、法律名詞及解釋：1.餐飲服務員：指在餐飲場所為顧客提供飲食服務的工作人員。2.用工單位：指依法成立，具有用工權利的餐飲企業(yè)。3.勞動者：指具有勞動權利和義務的餐飲服務員。4.勞動合同：指用工單位和勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。5.工作時間：指勞動者在用工單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。6.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動所應得的工資、加班費等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務，甲方有權解除合同。解決辦法：提前溝通，明確乙方職責，加強管理。2.甲方未按約定支付工資、加班費或社會保險，乙方有權解除合同。解決辦法：按時足額支付工資，依法繳納社會保險。3.甲方未提供乙方勞動保護用品或未進行安全、衛(wèi)生培訓，乙方有權要求改正。解決辦法：提供勞動保護用品，定期進行安全、衛(wèi)生培訓。4.雙方未協商一致提前解除合同，需支付違約金。解決辦法：雙方充分溝通，盡量避免提前解除合同。5.乙方提供虛假信息或證件，甲方有權解除合同。解決辦法：嚴格審查乙方提供的證件信息，發(fā)現問題及時處理。五、所有應用場景：1.甲方為合法經營的餐飲企業(yè)，需要招聘服務員時。2.乙