員工薪酬保密協(xié)議書

員工薪酬保密協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（保密義務(wù)人）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________乙方（保密權(quán)利人）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于：二、乙方愿意接受甲方的薪酬保密規(guī)定，維護(hù)甲方的商業(yè)秘密；三、雙方為明確雙方在薪酬保密方面的權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議。第一條保密義務(wù)1.1甲方對(duì)乙方的薪酬構(gòu)成、薪酬水平、薪酬調(diào)整等薪酬信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方披露。1.2乙方對(duì)甲方的薪酬政策、薪酬體系、薪酬調(diào)整等薪酬信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密義務(wù)自雙方簽訂之日起生效，至雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日起______年內(nèi)有效。2.2如雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后仍存在任何法律糾紛，本協(xié)議的保密義務(wù)將繼續(xù)有效，直至糾紛解決之日。第三條保密義務(wù)的履行3.1甲方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施，確保乙方的薪酬信息不被泄露。3.2乙方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施，確保甲方的薪酬信息不被泄露。3.3雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致薪酬信息泄露的情況，應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施防止泄露。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.2如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條其他約定5.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（保密義務(wù)人）：乙方（保密權(quán)利人）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.員工薪酬保密協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：未經(jīng)乙方同意，向任何第三方披露乙方的薪酬信息；未采取適當(dāng)措施，導(dǎo)致乙方的薪酬信息泄露。未經(jīng)甲方同意，向任何第三方披露甲方的薪酬信息；未采取適當(dāng)措施，導(dǎo)致甲方的薪酬信息泄露。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指甲方和乙方在協(xié)議有效期內(nèi)對(duì)對(duì)方的薪酬信息予以保密的義務(wù)。2.薪酬信息：指乙方的薪酬構(gòu)成、薪酬水平、薪酬調(diào)整等與乙方薪酬相關(guān)的信息，以及甲方的薪酬政策、薪酬體系、薪酬調(diào)整等與甲方薪酬相關(guān)的信息。3.違約金：指違約方因違反協(xié)議規(guī)定而需支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方或乙方泄露薪酬信息導(dǎo)致對(duì)方權(quán)益受損。解決辦法：守約方應(yīng)及時(shí)通知違約方，要求其采取措施防止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：甲方或乙方因未采取適當(dāng)措施導(dǎo)致薪酬信息泄露。解決辦法：守約方有權(quán)要求違約方采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方（保密義務(wù)人）與乙方（保密權(quán)利人）之間存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下，為了保護(hù)雙方的薪酬信息不被泄露而簽訂的協(xié)議。2.適用于各