終止勞動(dòng)合同證明樣本

終止勞動(dòng)合同證明樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定自__________年__________月__________日起終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。一、終止勞動(dòng)合同的原因：1.雙方協(xié)商一致；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力；4.乙方因個(gè)人原因提出辭職；5.甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；6.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。二、終止勞動(dòng)合同的日期：雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同終止日期為__________年__________月__________日。三、終止勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)：1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方給予乙方__________天的交接時(shí)間。如有特殊情況，經(jīng)甲方同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。2.乙方在交接期內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方的工資及福利待遇。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移或終止。4.甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止后__________日內(nèi)，為乙方辦理終止或解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，包括但不限于出具終止或解除勞動(dòng)合同證明、辦理人事檔案移交等。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額按照甲方所在地區(qū)規(guī)定和乙方在職期間的工作年限計(jì)算。6.乙方同意放棄追究甲方在任何時(shí)間內(nèi)的任何法律責(zé)任和索賠權(quán)。四、保密協(xié)議：1.乙方承諾，在勞動(dòng)合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等任何保密信息。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。五、爭(zhēng)議解決：1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。六、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.工作交接清單3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或終止申請(qǐng)表4.公積金轉(zhuǎn)移或終止申請(qǐng)表5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息3.甲方未按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4.甲方未為乙方辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或保障乙方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭(zhēng)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：提前制定詳細(xì)的工作交接清單，明確交接事項(xiàng)和期限，雙方共同參與交接過程。2.保密協(xié)議違反：發(fā)現(xiàn)泄露保密信息的行為，立即采取措施保護(hù)合法權(quán)益，必要時(shí)通過法律途徑追究責(zé)任。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付問題：甲方按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師或勞動(dòng)監(jiān)察部門。4.勞動(dòng)合同手續(xù)問題：甲方依法為乙方辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，保留相關(guān)證據(jù)以便應(yīng)對(duì)可能的爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1