兼職工作人員的聘用合同

兼職工作人員的聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（兼職工作人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_______________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為兼職工作人員，同意按照甲方的要求，提供相應(yīng)的兼職服務(wù)。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：____________________。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的實(shí)際需求進(jìn)行安排，具體工作時(shí)間以甲方的通知為準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)雙方協(xié)商一致確定，具體報(bào)酬及支付方式如下：（1）兼職報(bào)酬：人民幣_(tái)_______元/小時(shí)；（2）支付方式：按實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)，每月________日前由甲方一次性支付乙方工資。3.2乙方同意，如因特殊情況導(dǎo)致甲方無法按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在合理期限內(nèi)支付。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除或終止合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，不再需要乙方提供兼職服務(wù)；（4）合同期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；（5）合同期內(nèi)，乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止提供兼職服務(wù)，甲方不再支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（兼職工作人員）：________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司業(yè)務(wù)介紹7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方提供虛假個(gè)人信息或簡(jiǎn)歷。4.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。7.甲方單方面解除或終止合同，且未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.兼職工作人員：指在甲方單位從事非全日制工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為提供兼職服務(wù)所獲得的報(bào)酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進(jìn)度不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，必要時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并向乙方道歉，以免影響雙方合作關(guān)系。4.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.問題：乙方因個(gè)人原因提出解除或終止合同。解決辦法：甲方應(yīng)尊重乙方意愿，辦理相關(guān)手續(xù)，并支付違約金（如有）。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司需要臨時(shí)增加人手，完成短期或項(xiàng)目性工作。2.甲方公司因業(yè)務(wù)發(fā)展，需聘請(qǐng)具有特定技能