法制副校長(zhǎng)聘用協(xié)議范本模板

法制副校長(zhǎng)聘用協(xié)議范本模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信任的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任本單位的法制副校長(zhǎng)，乙方向甲方提供相關(guān)法律服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的法制副校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方校園內(nèi)的法制教育和法律事務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行法律職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方校園內(nèi)的治安秩序和教育教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方開(kāi)展師生法制教育，提高師生的法律意識(shí)，促進(jìn)甲方校園法治建設(shè)。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方校園內(nèi)的法律咨詢(xún)、合同審查、侵權(quán)糾紛處理等法律事務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條聘用待遇3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣_(tái)___元。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、休息日及社會(huì)保障待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)納入甲方教職工考核體系，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。第四條保密條款4.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，接觸到的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2乙方如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.法制副校長(zhǎng)聘用協(xié)議2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方資格證書(shū)4.保密協(xié)議5.工資發(fā)放證明6.考核標(biāo)準(zhǔn)7.獎(jiǎng)勵(lì)晉升政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，如遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或違反國(guó)家法律法規(guī)。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利等。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。6.甲乙雙方未履行協(xié)商、通知等義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.法制副校長(zhǎng)：指在單位內(nèi)部負(fù)責(zé)法制教育和法律事務(wù)工作的高級(jí)管理人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。4.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：加強(qiáng)與乙方的溝通，了解其需求和困難，調(diào)整工作內(nèi)容和激勵(lì)機(jī)制。2.乙方泄露秘密：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。3.甲方未按時(shí)支付工資：嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行支付義務(wù)，如有特殊情況提前溝通說(shuō)明。4.甲方未提供工作條件：按照協(xié)議約定提供乙方工作所需條件，確保乙方正常履行職責(zé)。5.合同糾紛：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企事業(yè)單位、學(xué)校等機(jī)構(gòu)內(nèi)部法制教育和法律事務(wù)管理。2.需要專(zhuān)業(yè)法律