設(shè)計(jì)院年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)

PAGE3/7子企業(yè)2021年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)甲： ）乙院 ）根據(jù)《子企業(yè)績(jī)效考核管理辦法（以下簡(jiǎn)稱《考核辦法）及，甲方作為乙方的出資人和控股母公司，以簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)的方式對(duì)乙方進(jìn)行目標(biāo)管理，并依據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)的完成情況進(jìn)行績(jī)效考核。第一條 考核周期即從公歷1年1月1至1年12月31第二條 乙方負(fù)責(zé)人第三條 考核內(nèi)容根據(jù)甲方授權(quán)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方制定的所有管理規(guī)定、本年度，甲方對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理工作的考核指標(biāo)以及相應(yīng)目第四條 年薪的兌現(xiàn)和支付1.甲方根據(jù)《考核辦法《計(jì)分規(guī)則》以及本責(zé)任書(shū)的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)罰。其他2.乙方主要負(fù)責(zé)人的年薪包括基本年薪、績(jī)效年薪等。乙方主要負(fù)責(zé)人的基薪由乙方按照甲方核定的標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)放。甲方根據(jù)乙方年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果、相關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)出具的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，第五條 各方權(quán)責(zé)1.甲方作為乙方的出資人和控股母公司，依法享有監(jiān)督、管理乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，依照相關(guān)程序?qū)σ曳街饕?fù)責(zé)人進(jìn)行考核，2及時(shí)足額對(duì)乙方負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)罰結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)。對(duì)年度業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)3.乙方主要負(fù)責(zé)人應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的監(jiān)督與管理，按照既定的治理結(jié)構(gòu)、工作流程，遵照甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行企業(yè)管理職責(zé)，積極防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，不從事任何損害國(guó)有資產(chǎn)4.考核期內(nèi)，乙方接受甲方的監(jiān)督管理與業(yè)績(jī)考核，根據(jù)甲方要求按時(shí)提交《考核辦法《計(jì)分規(guī)則》及本責(zé)任書(shū)所涉及的相關(guān)考核資料和文件。考核期結(jié)束后，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方上報(bào)指標(biāo)完成情況報(bào)告，甲方對(duì)考核指標(biāo)的完成情況予以確認(rèn)。乙方所提交考核指標(biāo)為財(cái)務(wù)指標(biāo)的，應(yīng)以由甲方確認(rèn)的部門(mén)或機(jī)構(gòu)的審計(jì)結(jié)果為準(zhǔn)；乙方所提交指標(biāo)為管理統(tǒng)計(jì)類指標(biāo)的，由甲方組織審查并確認(rèn)。5.乙方若有特別情況，無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交上述材料、文前15第六條 責(zé)任書(shū)的變更、解除和終止12.由于清產(chǎn)核資、并購(gòu)重組、主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)等原因?qū)е乱曳降目己酥笜?biāo)數(shù)據(jù)發(fā)生變化的，甲方可以根據(jù)具體情況變更本責(zé)任書(shū)3.如遇國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策發(fā)生重大調(diào)整，市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化，本責(zé)任書(shū)規(guī)定與之相抵觸或因不可抗力因素影響，致使雙方確定考核指標(biāo)明顯不適用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可修改或變更本責(zé)任書(shū)的有4經(jīng)甲方同意后，方可變更或解除本責(zé)任書(shū)。未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)，本5.考核期滿，責(zé)任書(shū)履行完畢，本責(zé)任書(shū)自行終止。責(zé)任書(shū)終止，并不免除乙方在考核期內(nèi)因違反國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)定，導(dǎo)致重大決策失誤、重大安全與質(zhì)量責(zé)任事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大違紀(jì)事件，給企業(yè)造成重大不良影響或造成國(guó)有資產(chǎn)流失而應(yīng)承擔(dān)第七條 生效1.本責(zé)任書(shū)經(jīng)甲方授權(quán)代表與乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字后生效。2.考核期內(nèi)，乙方法定代表人出現(xiàn)離職或離任的，繼任者應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)完成本責(zé)任書(shū)約定的責(zé)任。如有異議，可與甲方協(xié)商解決，第八條 附則1.本責(zé)任書(shū)未盡事宜由甲方另行規(guī)定