持續(xù)專業(yè)發(fā)展制度

連續(xù)專業(yè)發(fā)展制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了提高醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平的連續(xù)提升，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、政策和醫(yī)院的實(shí)際情況，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部從事臨床、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技等專業(yè)工作的醫(yī)務(wù)人員。第二章專業(yè)發(fā)展計(jì)劃第三條訂立和實(shí)施計(jì)劃醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展需求，訂立年度專業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施。專業(yè)發(fā)展計(jì)劃應(yīng)包含以下內(nèi)容：崗位培訓(xùn)計(jì)劃：依據(jù)不同崗位要求，確定醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)目標(biāo)，訂立培訓(xùn)計(jì)劃，并落實(shí)到具體崗位培訓(xùn)中；學(xué)術(shù)研究計(jì)劃：鼓舞醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)研究，供應(yīng)必需的支持和資源，并訂立相應(yīng)的研究計(jì)劃；職業(yè)評(píng)審計(jì)劃：依據(jù)相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行職業(yè)評(píng)審，并訂立評(píng)審計(jì)劃；連續(xù)教育計(jì)劃：依據(jù)醫(yī)務(wù)人員個(gè)人發(fā)展需要和醫(yī)院需要，訂立連續(xù)教育計(jì)劃，包含培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)方式等。第四條學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)醫(yī)院將供應(yīng)多種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包含但不限于以下形式：內(nèi)部培訓(xùn)：醫(yī)院組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者授課，供應(yīng)相關(guān)培訓(xùn)課程；外部培訓(xùn)：醫(yī)院鼓舞醫(yī)務(wù)人員參加外部培訓(xùn)，供應(yīng)必需的支持和資源，包含經(jīng)費(fèi)、時(shí)間等；學(xué)術(shù)溝通：醫(yī)院定期組織學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)，鼓舞醫(yī)務(wù)人員參加并共享本身的研究成績(jī)；學(xué)習(xí)資源：醫(yī)院供應(yīng)相關(guān)學(xué)習(xí)資源，如圖書館、電子圖書、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等。第五條嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)措施醫(yī)院將建立嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)參加連續(xù)專業(yè)發(fā)展并取得成績(jī)的醫(yī)務(wù)人員予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)，具體措施包含但不限于以下方面：榮譽(yù)稱呼：對(duì)專業(yè)發(fā)展突出的醫(yī)務(wù)人員授予榮譽(yù)稱呼，如“優(yōu)秀醫(yī)生”、“優(yōu)秀護(hù)士”等；獎(jiǎng)金和津貼：對(duì)專業(yè)發(fā)展成績(jī)突出的醫(yī)務(wù)人員予以肯定的獎(jiǎng)金和津貼；晉升機(jī)會(huì)：將專業(yè)發(fā)展作為晉升的緊要考量因素，供應(yīng)晉升的機(jī)會(huì)和通道；學(xué)術(shù)資助：對(duì)專業(yè)發(fā)展有需求的醫(yī)務(wù)人員供應(yīng)學(xué)術(shù)資助，包含參加學(xué)術(shù)會(huì)議、發(fā)表研究論文等。第三章職業(yè)評(píng)審和考核第六條職業(yè)評(píng)審醫(yī)院將依據(jù)國(guó)家和行業(yè)規(guī)定，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)評(píng)審。評(píng)審內(nèi)容包含但不限于以下方面：臨床本領(lǐng)：評(píng)估醫(yī)務(wù)人員的臨床技術(shù)水平、診療本領(lǐng)等；學(xué)術(shù)研究：評(píng)估醫(yī)務(wù)人員的科研成績(jī)、學(xué)術(shù)影響等；職業(yè)素養(yǎng)：評(píng)估醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作本領(lǐng)、溝通本領(lǐng)等；連續(xù)教育：評(píng)估醫(yī)務(wù)人員的連續(xù)教育情況和成績(jī)等。第七條考核制度醫(yī)院將建立完善的考核制度，定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包含但不限于以下方面：臨床本領(lǐng)：考核醫(yī)務(wù)人員的常見病、多發(fā)病和疑難病例的診斷和治療本領(lǐng)；崗位職責(zé)：考核醫(yī)務(wù)人員對(duì)本職崗位工作的完成情況；職業(yè)表現(xiàn)：考核醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等表現(xiàn)；連續(xù)教育：考核醫(yī)務(wù)人員的連續(xù)教育情況和學(xué)習(xí)成績(jī)。第四章崗位晉升和職稱評(píng)定第八條崗位晉升醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)發(fā)展情況和崗位要求，訂立崗位晉升規(guī)定。醫(yī)務(wù)人員可以依照規(guī)定的程序和條件申請(qǐng)崗位晉升，醫(yī)院將依據(jù)評(píng)審結(jié)果決議是否予以晉升。第九條職稱評(píng)定醫(yī)院將依照國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行職稱評(píng)定。醫(yī)務(wù)人員可以依照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序申請(qǐng)職稱評(píng)定，醫(yī)院將依據(jù)評(píng)定結(jié)果予以相應(yīng)的職稱認(rèn)定。第五章法律責(zé)任第十條違紀(jì)違規(guī)處理對(duì)于不遵守本制度、違反國(guó)家法律、法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院將依法依規(guī)予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于警告、記過、記大過、降職、解聘等。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)醫(yī)務(wù)人員在參加學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)新工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)科研成績(jī)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如有侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，將依法追究法律責(zé)任。第六章附則第十二條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸