企業(yè)文化勞動合同模板

企業(yè)文化勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除勞動合同，否則本勞動合同期滿后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求由甲方根據(jù)實際情況予以安排。2.2乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金等組成，具體標準和發(fā)放方式詳見附件《薪酬待遇》。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間甲方支付乙方工資。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。4.2乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時到崗，不得遲到、早退。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費用。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓、健康體檢等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權提前解除勞動合同，但需提前____天通知對方。7.2乙方解除勞動合同的，應向甲方提交書面申請，并按甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.3甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件《薪酬待遇》2.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方的工作時間規(guī)定按時到崗，遲到、早退。2.乙方未保密甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方。4.甲方未依法為乙方參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等特殊情況下經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同參加的保險制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時到崗。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，提醒乙方遵守工作時間規(guī)定，如有必要，可按照公司規(guī)定進行處罰。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施保護自己的商業(yè)秘密，要求乙方停止泄露并簽訂保密協(xié)議，如造成損失，可依法追究乙方的法律責任。3.問題：勞動合同期滿后，乙方不同意續(xù)簽。解決辦法：甲方應提前與乙方進行溝通，了解乙方意愿，如雙方未能達成一致，可按照法律規(guī)定處理。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.明確雙方在