中山市服裝行業(yè)勞動合同范本

中山市服裝行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：中山市X服裝有限公司地址：中山市X街道X號聯(lián)系電話：乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得拖延或懈怠。4.乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，則提前支付。3.乙方試用期為____個月，試用期間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。4.乙方試用期滿后，甲乙雙方可按照實際情況調(diào)整工資。第四條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間到崗上班，如有特殊情況需提前請假。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保身心健康。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，按照甲方規(guī)定享受病假待遇。4.乙方因工負傷、患職業(yè)病的，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。第六條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，可以解除或終止勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。5.乙方在合同期內(nèi)，因故不能履行勞動合同的，甲方可以解除勞動合同。第七條經(jīng)濟補償和賠償1.甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.甲方違反勞動合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂保密協(xié)議，并履行保密義務(wù)。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：中山市X服裝有限公司乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.社會保險繳納證明8.工資支付證明9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供社會保險，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供休假，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動，視為違約。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方未按照合同約定從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.賠償：因違反合同規(guī)定，造成對方損失的責任承擔。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到工資支付困難，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.休假問題：如遇到甲方未按合同約定提供休假，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險問題：如遇到甲方未按合同約定繳納社會保險，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.中山市X服裝有限公司與員工簽訂固定期限勞動合同。2.中山市X服裝有限公司與員工約定試用期。3.