醫(yī)院檢驗科通訊稿范文

醫(yī)院檢驗科通訊稿范文第1篇醫(yī)院檢驗科通訊稿范文第1篇醫(yī)院檢驗科工作小結20_年，檢驗科在醫(yī)院黨政領導及各有關職能部門的有效指導下，按照年初醫(yī)院制定的工作目標和本科室工作計劃，認真落實各項工作，在各個方面均較好地完成了任務，現(xiàn)總結如下：

一、醫(yī)療工作

1.儀器設備

引進兩臺邁瑞五分類血球儀(bc5300、bc5380)，一臺一代的標準化高通量檢測技術平臺美國lumine公司的lumine-流式熒光檢測儀(又稱液態(tài)芯片檢測儀)，全自動生化分析儀，電解質儀，更換了尿液生化分析儀，一臺化學發(fā)光，一臺uf50，一臺血凝儀

2.人才隊伍

招聘成都醫(yī)學院檢驗專業(yè)本科生一名，已進入?？埔?guī)范化培訓輪轉。1人在職研究生在讀，5人成教本科在讀，3人成教大專在讀。1人在_省人民醫(yī)院取得pcr上崗證，在_省疾病預防控制中心病毒研究所取得hiv上崗證;9人在_省輸血協(xié)會取得輸血技術操作上崗證;5人在_市疾病預防控制中心取得省疾控頒發(fā)的hiv上崗證。

3.檢測項目

新增性激素六項、皮質醇?；謴蚭sbl檢測。

4.質量控制

二、教學工作

接受了來自重慶醫(yī)科大學、瀘州醫(yī)學院、溫州醫(yī)學院、成都中醫(yī)藥大學、自貢衛(wèi)校、達州職業(yè)技術學院等大中專院校共25名實習生的臨床實習。截至目前，實習教學工作進展良好，實習生管理規(guī)范有序。

三、科研工作

1.獲得_省衛(wèi)生廳課題立項一項，并獲一萬元的經(jīng)費支持。

2.公開發(fā)表b類論文三篇。

3.申報院內新技術新項目兩項，其中一項獲得三等獎。

4.申報衛(wèi)生局新技術新項目兩項。

5.申報醫(yī)院創(chuàng)新基金課題兩項。

四、其他工作

1.根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃，極力克服人手緊張的困難，做好了匯東檢驗科各項工作，達到除骨髓片、細菌培養(yǎng)、免疫項目外，其他檢驗都不用送標本的目標。大大提高了工作效率，降低了急診標本轉送用車頻率。

2.積極與門辦、注射室協(xié)調建立了門診靜脈采血中心，規(guī)范了門診病人靜脈血的采集工作。

3.將門診病人檢驗報告發(fā)放收回到門診檢驗科，方便了病人咨詢檢驗報告。

4.在接受_“醫(yī)療質量萬里行”活動檢查中，表現(xiàn)優(yōu)異，受到檢查專家的肯定和好評，為醫(yī)院爭得了榮譽。

5.在目前仍然面臨嚴峻局面的甲流防治工作中，服從醫(yī)院安排，不講條件，不講價錢，一切以防治工作為中心，階段性地圓滿完成了醫(yī)院指定的相關任務。

檢驗科工作雖然取得了不小的成績，但客觀的講，也還存在很多不足和需要改進的地方。如科室人員結構不盡合理，梯隊建設有待進一步加強。與臨床科室的溝通交流也有待進一步的加強等等。

醫(yī)院檢驗科通訊稿范文第2篇二是加強對外宣傳力度，擴大公司影響力。加強與主流媒體、中央、省報駐賀記者站合作與聯(lián)系。公司開展大型活動和進行重點工作時，邀請他們到現(xiàn)場進行采訪報道。

三是完善激勵機制，增強寫稿熱情。完善骨干通訊員獎勵機制，實行季度考核，對完成任務的給予獎勵。增加對年度優(yōu)秀通訊員的獎勵力度，調動參與宣傳工作的積極性。完善骨干通訊員進退制度，激發(fā)人才活力。

主辦：辰溪縣人民醫(yī)院檢驗科

2008年第6期

編者按：檢驗科《工作簡報》2004年創(chuàng)刊至今已有五年了，承蒙大家的厚愛和關心已出版發(fā)行了29期，受到有關領導和同行們的一致好評。為了進一步提升刊物水平和更好地服務于臨床，從2009年起(總第30期)，《工作簡報》由雙月刊改為季刊，仍為A4雙面版，對現(xiàn)有欄目進行調整，將增辟“八面來風”、“新技術介紹”、“專家座談”等欄目，期望繼續(xù)得廣大讀者的支持和幫忙，并懇請有關專家和同行們多提寶貴意見或推薦。

[臨床輸血管理]

1、2008年11-12月份血庫臨床取用血量468。35U(含院外取用血)，成份血使用率占100%，其中血漿21720ML，洗滌紅細胞4U，血小板8U，我院五大臨床科室成份血使用率均為100%。2008年度血庫臨床取用血總量2933。52U(約合58。67萬毫升)，成份血使用率占86%。

2、2008年12月19日，懷化衛(wèi)生局來我院年終檢查，對我院血庫管理表示滿意，并要求血庫制訂臨床用血工作流程圖，完善血庫相關工作制度等。

3、2008年12月28日，接懷化血站唐站長電話，鑒于目前血源緊張，要求各地(醫(yī)院)控制臨床用血，擇期手術仍要求家屬來血站參加無償獻血，血站只對高危孕產(chǎn)婦用血和有獻血證者優(yōu)先供血，要求各地(醫(yī)院)做好患者或家屬解釋工作。

[科室管理]

1、2008年11月14日，檢驗科門診化驗室下水道流水管因老化發(fā)生漏水現(xiàn)象，影響環(huán)境衛(wèi)生和正常工作，監(jiān)事會巡視人員發(fā)現(xiàn)后及時反饋，后勤部門立刻派龔師傅前來維修，不到一個小時就解決了漏水問題，如此快的反應或效率在我科還是第一次發(fā)現(xiàn)。據(jù)悉，2008年以來，我院物資后勤部門實行人事改革及人員精減和調動員工用心性等舉措，其工作效率比以前有了明顯提高，受到臨床科室和醫(yī)技部門的一致好評。

2、2008年11月17日，檢驗科周會討論透過了“2009年度設備計劃”、“2009年度用人計劃和進修計劃”，這二個計劃是根據(jù)醫(yī)院要求經(jīng)科委會研究擬定的，涵蓋面較廣，業(yè)務項目具有超前性，為2009年醫(yī)院目標管理方案和檢驗科發(fā)展帶給了思路。日前此計劃已上交主管部門或領導審定。

3、2008年11月30日，長沙普源公司鄧經(jīng)理專程來我科送總膽紅素、直接膽紅素、病毒四項等急用化驗檢測試劑，確保了我科工作正常運行。11月25日，根據(jù)我院業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)院領導研究和征求有關(懷化公司)意見，醫(yī)院物資部透過省內五家公司招標和分析比較，最終確定與長沙普源公司簽訂了檢驗試劑采購協(xié)議。此舉措拓寬了我院檢驗試劑采購市場，從懷化走向長沙開闊了視眼，為我院檢驗科業(yè)務發(fā)展墊定了基礎。

4、2008年12月9日，長沙普源公司透過多方努力為我院免費爭取了一批3V公司上機魅力專用試劑共13個品種價值二千多元，并由鄧經(jīng)理專程送到我院。3V公司是國內較早的綜合性檢驗試劑生產(chǎn)廠家，我科已使用多個3V品種試劑，其試劑質量不亞其他廠家，個性是免疫和生化試劑。

5、2008年12月30日召開科委會會，研究或制訂2009年檢驗科管理方案或有關措施、人事變動和科委會人員安排或分工等事項，2009年醫(yī)院將申報二甲驗收，全院各個方面工作(包括軟件和硬件)均要求達標，力爭一次性驗收合格。檢驗科工作面臨巨大挑戰(zhàn)，各項工作待完善或加強。

6、2008年12月30日，醫(yī)院安排財務科王桂香對我科庫存物資進行盤存和核價，從2009年起，我科化驗試劑耗材領用、個人量化及收入核對等均由王桂香專人管理。長期以來，我科量化與電腦收入出入較大，試劑耗材也無專人管理，檢驗科曾多次要求醫(yī)院派專人管理，現(xiàn)最終得到解決。

7、2008年12月1日，醫(yī)院業(yè)務部吳部長來我科檢查監(jiān)查科室管理工作，并協(xié)助病理科(李芳)核對醫(yī)院管理手冊中的相關資料。臨近年底，吳部長要求各科對照醫(yī)院管理手冊及時完善科室管理制度措施及相關記錄。[儀器設備管理]

1、2008年11月7日，臨床室東亞100血球儀經(jīng)郵寄到華鑫公司專人(高工)維修或檢查，先后更換了2個電磁閥(共開支4600元)，基本上解決了儀器現(xiàn)有的故障，日前儀器由華鑫公司郵回我院，從即日起可投入臨床使用。該儀器自八月份出現(xiàn)故障，前后拖了二個多月時光，當時科室思考到設備老化曾寫報告要求醫(yī)院重新更換一臺血球儀，經(jīng)醫(yī)院(物資部)反復成本測算最終才確定采用更換零件維修(省錢)方式。

2、2008年11月17日，北京普朗公司方志剛工程師專程來我科調試酶標儀(開支500元)，個多月來酶標儀出現(xiàn)450nm濾光片光路故障，對酶標比色和日常檢測有必須影響。因征兵體檢化驗臨近，為了確保體檢化驗質量，經(jīng)請示物資部和主管領導，答應要北京廠家負責派專人前來維修或調試。方工對酶標儀進行現(xiàn)場檢測查因，孔電壓低1。7V(調至7V，共4個)，排電壓180V(調至350V，共8個)，電壓調至規(guī)定數(shù)值后儀器故障顯示消除，儀器空測光密度值均為0，經(jīng)檢測和對照基本上貼合臨床要求，儀器能夠投入正常使用。

3、2008年11月20日，門診化驗室BC2000血球儀故障(報警)，呈報物資部程部長和設備科劉平核查(疑為稀釋液感應棒壞)，設備科專門電話邀請邁瑞公司懷化匯通彭工前來我院檢查和維修，證實稀釋器感應棒壞并當即進行了更換(共開支1800元)，確保了門診血球儀正常運轉。

4、2008年11月20日，濟南齊力公司龐工來我科維修微量元素儀，更換膠水塞子和對儀器進行了調試。微量元素儀是今年5月份引進，近日突然發(fā)現(xiàn)血鉛檢測部膠水滲漏無法檢測，打電話詢問龐工疑為塞子掉了所致，因無配件龐工接到電話后立刻就趕來了，確保了我科工作的正常運行。

5、2008年12月4日，華鑫公司長沙辦事處賓工專程來我院，對東亞100血球儀對儀器進行常規(guī)維護和管路清洗，同時用東亞系列專用血球質控物進行檢測，經(jīng)調試儀器各項指標貼合技術要求。自11月7日東亞100血球儀由華鑫公司維修寄回我科，剛用幾天儀器有時顯示“血小板取樣錯誤”，對儀器正常運行有必須影響。為此，我科及時反饋華鑫公司總部，故賓工受總部委派前來我科對儀器進行實地維修和查因。

6、2008年12月8日，南京千盛公司劉工來我科維修尿沉渣儀，尿沉渣儀自10月份維修沒用幾天又出現(xiàn)故障了(如儀器不能自動滴加尿樣、清洗管漏水等)。為此，我科及時向廠家反饋，并要求立刻來人維修。

7、2008年12月16日，生化室離子儀更換電極一套(電解質4項)，設備科劉平參加驗收安裝和調試。原電極已使用2年(電極壽命1年半左右)，5月份后因臨床標本增多電極曾多次出現(xiàn)問題，后透過維護保養(yǎng)、清洗管道等措施又恢復了功能。這次電極能延長使用與電極維護保養(yǎng)和當班者嚴格操作是分不開的。

醫(yī)院檢驗科通訊稿范文第3篇1、創(chuàng)新服務舉措、落實利民措施

精神文明創(chuàng)建過程中，醫(yī)院始終以問題、需求、效果為導向，創(chuàng)新服務舉措，落實便民利民措施。

2014年上半年，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，以“活力山鄉(xiāng).大美xx”為主線，抓住重點不松勁，解決問題不手軟，精神文明創(chuàng)建富有成效，為全面建設社會主義新農(nóng)村提供了強有力的精神動力和輿論支持。為更好地開展今后的工作，現(xiàn)將上半年工作總結如下：

醫(yī)院檢驗科通訊稿范文第4篇1、提升創(chuàng)建能級、開展創(chuàng)建評比

高效的領導體制是提升精神文明創(chuàng)建實效的有力保障。長期以來，醫(yī)院堅持并完善“黨委領導、行政主體、黨政工團齊抓共管”的精神文明創(chuàng)建領導體制，確保我院精神文明創(chuàng)建工作不斷進步。黨委領導作用體現(xiàn)在制定計劃、分解任務、指導實施和督促檢查任務的落實上。行政主體作用體現(xiàn)在與聘任、獎懲、培養(yǎng)、分配等職責緊密結合，與醫(yī)、教、研、管理職能緊密結合。這一體制使黨政工團組織明確了各自在醫(yī)院精神文明創(chuàng)建中的職責，理順了關系，形成了合力。在這一體制下，醫(yī)院精神文明創(chuàng)建工作逐漸形成了包括考核、監(jiān)督、競爭、激勵和懲戒在內的五大工作機制，確保了創(chuàng)建工作的規(guī)范化和常態(tài)化運作。

順利完成了20x-20xx年度市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明單位、20xx-20xx年度上海市文明單位的檢查評審工作和第六周期的全國文明單位的創(chuàng)建工作；繼續(xù)加強院內督查隊伍建設，充分發(fā)揮“啄木鳥”作用。1-12月份，收集住院患者意見和建議56條、出院患者68條；精神文明日常督查，提出整改意見146條；高度重視院外監(jiān)督員和病人意見的收集、反饋，強化整改督辦。對檢查中發(fā)現(xiàn)的醫(yī)務人員違反規(guī)范服務的信息，嚴格記錄，加強考核，根據(jù)測評和日常檢查，做好精神文明考核工作，并納入績效考核。繼續(xù)開展“示范病區(qū)”、“示范窗口”創(chuàng)建評比活動，動員全院力量，認真工作、熱心服務，確?；颊邼M意率保持高水平。

2、弘揚優(yōu)秀文化、豐富文化生活

20xx年將“10、60、120”數(shù)字密碼作為醫(yī)院宣傳重點工作，以“超聲診斷60周年”為主題弘揚醫(yī)學技術創(chuàng)新精神，以“心內科董承瑯教授誕辰120周年”為主題弘揚“應以病人的利益為前提”的醫(yī)學人文精神。

組織開展豐富多彩、職工喜聞樂見的系列文體活動，引導倡導科學、文明、健康的生活方式。文體活動部門參與率100%。持續(xù)開展市六醫(yī)院讀書示范項目系列活動，包括市六醫(yī)院讀書節(jié)開幕式暨十九大征文演講比賽、“書香溢六院，好書來推薦”微信薦書、以及“我愛讀書閱讀悅愛”書展等活動，提高職工綜合素質。

3、優(yōu)化就診環(huán)境、提高文明素養(yǎng)

優(yōu)化就診環(huán)境、增設便民利民服務設施，美化院區(qū)綠化環(huán)境，提高文明素養(yǎng)。醫(yī)院大力倡導垃圾分類，積極響應“垃圾分類就是新時尚”口號，在院周會、職能部門會議等各種場合開展垃圾分類專題培訓，全院更換分類垃圾桶，增進垃圾分類意識。

加大節(jié)能宣傳活動力度。在全院各類空調機上張貼“節(jié)能低碳，從我做起”宣傳標貼；在食堂進行節(jié)約糧食的宣傳，在病房、門診進行節(jié)約用水的宣傳；在門診宣傳電視屏上滾動播出保護環(huán)境、節(jié)能減排、節(jié)約用電和節(jié)約用水等標語，努力培養(yǎng)全院職工良好的節(jié)能習慣，營造“時時處處要節(jié)能”的良好氛圍。

醫(yī)院檢驗科通訊稿范文第5篇上半年我鎮(zhèn)新聞宣傳和信息報道被采納的信息與去年同期相比顯著增多。在工作中，我們認真落實宣傳報道的獎勵措施。牢固樹立“導向為本”的意識，堅持正面宣傳為主，圍繞全鎮(zhèn)的工作重點開展新聞宣傳和信息上報，為提高信息員撰寫新聞稿件和上報信息的積極性，及時調整了信息員隊伍，制定完善宣傳報道獎勵措施，同時要求全體機關干部都加入?yún)懏斨校⑴c年終考核掛鉤。

以上是我鎮(zhèn)上半年精神文明建設情況，雖然取得一定的成績，但和上級的要求還有差距，今后我們要進一步加大精神文明建設力度，真抓實干，開拓創(chuàng)新，不斷推進我鎮(zhèn)精神文明建設大發(fā)展。

簡報怎么叫好，怎么叫不好，里面的道理很多，我知道得非常有限。

有一句話與大家共勉：要寫有份量的簡報。關于簡報工作，要講的問題很多。

考慮到今年三月對全市第二批學習實踐活動簡報工作進行了培訓，有現(xiàn)成的文字材料（PPT和WORD文檔），大家可以拷回去參考，今天就重點講一下撰寫出一篇簡報的全過程。在開始講之前，建議大家以聽為主。

如果需要記錄，最好只記關鍵詞。因為大體文章都在此。

另外，交代一下簡報的定義：簡報是機關、團體、企事業(yè)單位內部使用的一種簡要的報告或情況報道，用來反映情況、溝通信息和交流經(jīng)驗。具有真實性、簡明性（觀點簡明、內容簡要、語言簡練）、新穎性（新情況、新問題、新動態(tài)、新措施、新經(jīng)驗、新觀點、新制度、新標準、新模式）、時效性、綜合性等基本特點。

一清晰定位在著手開始準備撰寫整改落實階段的簡報前，要解決一個定位的問題，即要弄清楚自己為什么要撰寫這篇簡報？主要涉及兩個問題。第一個問題：要把怎么辦寫清楚。

第二個問題：要合乎三個要求。第一個問題：要把怎么辦寫清楚。

也就是要寫經(jīng)驗推廣型的簡報。單位經(jīng)驗推廣型簡報的寫作，也就是簡報撰寫者希望本單位哪些工作經(jīng)驗能被其他單位學習借鑒。

這種簡報的寫法往往是一堆措施與方法，也叫方法類簡報。我的看法是，這種簡報一般會被上一級的簡報采納編發(fā)的，因為其他單位看了，就知道了原來這件好事是這樣做出來的，我們也可以仿照去做。

這就是簡報編寫的基本的目的或原則。這里要注意的是，簡報傳播的不是某項工作的寫作方法（如新表述、新角度、新思路等，另外就是“四六句”的文字游戲之類的東西），而應是方法、措施和理念的傳播。

這一點往往被大多數(shù)人所忽略，所以拼命地在文字表述上下功夫，而沒有在工作概括上下氣力。這還屬于好同志，因為盡管他對簡報撰寫的正確原則沒有完全把握好，但他還在盡力提高自己的簡報撰寫能力和提高本單位的簡報質量上下功夫。

千萬不能以為功夫全在簡報外，以至于左打電話右找人。為此，就需要簡報撰寫的同志一定要認真想一想，而且務必要站在更高一級層次去看問題、想問題：本單位的哪些好做法能夠對本地區(qū)本行業(yè)其他單位的工作有借鑒推動作用（要多做縱向與橫向的比較）？換句話說，對各單位特別是對已上過一篇簡報的單位來說，務必要著眼于全市的學習實踐活動，總結出哪些方面為可資全市各單位學習借鑒推廣的方法、措施制度和觀點。

常態(tài)工作是不上了市簡報的。所以，要找特點、找特色，并且在寫作時做到特點要寫充實（條理分明的事實與數(shù)據(jù)），特色要寫充分（條理分明的事實與數(shù)據(jù)）。

要做到這一點，一方面，要有自信，要有胸懷。自信指的是，即便本單位的整體工作排名在后，但是在局部工作中應該有可推廣的經(jīng)驗，因為“尺有所短，寸有所長”。

一句話，要有“探索規(guī)律，引領發(fā)展”的大膽定位。整體工作引領不了發(fā)展，局部工作或個別工作要能引領發(fā)展。

胸懷指的是，要敢于把自己單位工作的好經(jīng)驗、好做法讓其他單位知道。這樣做，就能實現(xiàn)共同提高、共同發(fā)展，以提升某一地區(qū)內的工作的整體水平。

一人先進，眾人落后，這種先進的局面也長久不了（原因多樣，如先進位置上呆久了，會滋生驕傲自滿的情緒，會因輕車熟路而逐漸喪失了改進創(chuàng)新的精神，等等）。另一方面，要視野開闊，知己知彼。

知己指的是，要知道自己單位哪些工作是出色的，是值得大家學習的。工作做得好的基本原則，基本措施，基本方法，基本結論（這種寫作的方法是：要注重什么什么），這要在簡報中反映出來。

明確了想讓大家學習什么，這樣做有一個好處，不會什么東西都往一篇簡報中硬堆，生怕沒有考慮全面，生怕哪里還漏了什么。什么都堆上去了，結果可能什么都說不清楚。

因為簡報的篇幅是有限制的。沒有字數(shù)限制的、長長的一大堆文字組成的“簡報”，就不叫簡報了，而叫報告了，或叫“長篇簡報”了。

有人會擔心，沒有寫的工作是不是讓人覺得單位這方面工作沒有做或沒有做好？這就需要簡報撰寫的同志要能夠抓住主要矛盾或突出問題。這類簡報是比較難寫或非常難寫的。

所以，寫的人也就較少了，寫出來的好簡報也就更少了。但要明確的一點是，如果寫好了，對簡報撰寫者的寫作水平、理論水平與工作能力的提高是很有幫助的。

為什么有些同志長期撰寫簡報或工作信息，但水平?jīng)]有多大的提高呢？我的看法是，一個重要的原因是，對經(jīng)驗推廣型簡報的重要性認識不夠，可能也不愿或不敢或不會把總結出來的經(jīng)驗向同行推廣。如果有讓大家共享經(jīng)驗與理念、有為某一區(qū)域貢獻智慧的胸懷與氣魄，這件事就不是很難的事了。

而且，自己撰寫簡報的積極性也就高了。因為光講目標理想，不付出行動是不行的，。

兒童新聞播報稿件的主要內容有：

新聞播報時間

xx年xx月xx日下午4點45分，新聞播報時間從xx月xx日上午2點45分，在北京新世紀大學附屬醫(yī)院新聞發(fā)布會現(xiàn)場報道，新聞播報人員分為兩組。

1、新聞播報人員的時間安排

xx月xx日上午23時45分，新聞播報人員在北京新世紀大學附屬醫(yī)院新聞發(fā)布會現(xiàn)場。新聞播報人員分為兩組，一組是新世紀大學附屬醫(yī)院的新聞發(fā)布會現(xiàn)場報道，一組是新世紀大學附屬醫(yī)院的新聞發(fā)布會現(xiàn)場報道。

2、新聞播報人員的時間安排

xx月xx日新聞播報人員在北京新世紀大學附屬醫(yī)院新聞發(fā)布會現(xiàn)場報道，新聞播報人員分為兩組，一組是新世紀大學附屬醫(yī)院的新聞發(fā)布會現(xiàn)場報道，一組是新世紀大學附屬醫(yī)院的新聞發(fā)布會現(xiàn)場報道。

3、新聞播報人員的時間安排

xx月xx日新聞播報人員在北京新世紀大學附屬醫(yī)院新聞發(fā)布會現(xiàn)場報道，新聞播報人員分為兩組，一組是新世紀大學附屬醫(yī)院的新聞發(fā)布會現(xiàn)場報道，二組是新世紀大學附屬醫(yī)院的新聞發(fā)布會現(xiàn)場報道。

4、新聞播報人員的時間安排

xx月xx日新聞播報人員在北京新世紀大學附屬醫(yī)院新聞發(fā)布會現(xiàn)場報道，新聞播報人員分別從xx月xx日上午23時45分到xx月xx日。

簡報格式

簡報是傳遞某方面信息的簡短的內部小報。是具有匯報性、交流性和指導性的簡短、靈活、快捷的簡報又稱“動態(tài)”、“簡訊”、“要情”、“摘報”、“工作通訊”、“情況反映”、“情況交流”、“內部參考”等。也可以說，簡報就是簡要的調查報告，簡要的情況報告，簡要的工作報告，簡要的消息報道等。它具有簡、精、快、新、實、活和連續(xù)性等特點。

一、報頭

一是簡報名稱一般用套紅印刷的大號字體。如有特殊內容而又不必另出一期簡報時，就在名稱或期數(shù)下面注明“增刊”或“……?？弊謽?。秘密等級寫在左上角，也有的寫“內部文件”或“內部資料，注意保存”等字樣。二是期號，可寫在名稱下一行，用括號括上。三是編印單位。四是印發(fā)日期寫在與編印單位平行的右側。再下面，用一道橫線將報頭與報核隔開。

二、報核

報核，即簡報所刊的一篇或幾篇文章。簡報的寫法是多種多樣的，因此，它的形式也較靈活。大多數(shù)是消息，包括標題、導語、主體、結果和穿插在敘述中的背景材料。除消息外，還有別的文體，所以，不是每篇簡報都有這幾項內容。一是簡報的標題類似新聞的標題，要揭示主題，簡短醒目。二是導語通常用簡明的一句話或一段話概括全文的主旨或主要內容，給讀者一個總的印象。導語的寫法多種多樣，有提問式、結論式、描寫式、敘述式等。導語一般要交待清楚誰(某人或某單位)，什么時間，干什么(事件)，結果怎樣等內容。三是主體用足夠的、典型的、有說服力的材料，把導語的內容加以具體化。四是結尾或指明事情發(fā)展趨勢，或提出希望及今后打算。要是主體部分已經(jīng)把事情說清楚，那就不必再說明。五是背景，即對人物、事件起作用的環(huán)境條件和歷史情況。背景可以穿插在各個部分。

三、報尾

在簡報最后一頁下部，用一橫線與報核隔開，橫線下左邊寫明發(fā)送范圍，在平行的右側寫明印刷份數(shù)。

四、種類

簡報的種類，按時間分，有定期的簡報、不定期的簡報;按性質分，有工作簡報、生產(chǎn)簡報、學習簡報、會議簡報;按內容，有綜合反映情況的簡報和反映特定情況的專題簡報。

1、日常工作簡報又稱業(yè)務簡報。這是一種反映本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門日常工作或問題的經(jīng)常性簡報。它包含的內容較廣，工作情況、成績問題、經(jīng)驗教訓、表揚批評，對上級某些政策或指示執(zhí)行的步驟，措施都可以反映。它常以定期或不定期的形式出現(xiàn)，在一定范圍內發(fā)行。

2、中心工作簡報又稱專題簡報。這是一種階段性的簡報。它往往是針對機關工作中某一時期的中心工作、某項中心任務辦的簡報，中心工作完成，簡報也就停辦了。

3、會議簡報。是會議期間反映會議情況的簡報，它是一種臨時性的簡報，內容包括會議中的情況、發(fā)言及會議決定等。規(guī)模較大、時間較長的會議常要編發(fā)多期簡報，以起到及時交流情況，推動會議的作用。小型會議一般是一會一期簡報，常常在會議結束后，寫一期較全面的總結性的情況反映。

4、動態(tài)簡報。包括情況動態(tài)和思想動態(tài)。這類簡報的時效性、機密性較強，要求迅速編發(fā)，發(fā)送范圍有一定限制，在某一個時期、某一階段要保密。

五、特點

簡報不是一種文章的體裁。因為一份簡報，可能只登一篇文章，也可能登幾篇文章。這些文章，可能是報告、專題經(jīng)驗總結、講話、消息等，故此，把簡報說成一種獨立的文體，或只說是報告，是不妥當?shù)?。簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。更重要的是簡報具有一般報紙的新聞特點，特別是要求有很強的時效性。而刊物的時效性則遠不及報紙。故此，簡報不是“刊”，而是“報”。綜觀各種工作簡報、會議簡報、動態(tài)簡報，再拿這些簡報同一般的報紙、刊物相對照，可以得出這樣的看法：簡報不再單純是下級向上級匯報工作的簡要書面報告，不能看作是一種獨立文體，也不是一種刊物，而是一種專業(yè)性強的簡短的內部小報。簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性;它又有本身的特點，主要是：

1、內容專業(yè)性強。公開的報紙，一般是綜合性的，內容廣泛，各方面的新聞都有，政治經(jīng)濟文化、工農(nóng)商各行各業(yè)、城市鄉(xiāng)村、國內國外的新聞等;除了新聞，還有文藝作品。這樣，它就能滿足各階層讀者的需要，有宣傳政策、溝通信息、傳播知識和陶冶性情等多方面的作用。簡報就有所不同，它一般由有關單位、部門主辦，專業(yè)性十分明顯。這樣，對一般讀者來說，能使他們了解工作的進展情況，增強責任感。對領導機關來說，“各級領導接到這樣的簡報，掌握情況，有問題就有辦法處置?！?/p>

2、篇幅特別簡短。雖然所有報紙篇幅都有限，文章都較簡短，但比較起來，公開的大報，一般都有四版，有四萬多字;地方小報，每期也有兩萬多字，簡報姓“簡”。簡，是它區(qū)別于其它報刊的最顯著的特點。一期簡報甚至只登一篇文章，幾段信息，或一期幾篇文章，總共一兩千字，長的也不過三五千字，讀者可以用很短的時間把它讀完，適應現(xiàn)代快節(jié)奏工作的需要。簡報的語言必須簡明精煉。

3、限于內部交流。一般報紙面向全社會，內容是公開的，沒有保密價值，讀者越多越好，正因為如此，它除了新聞性外，還要求有知識性和趣味性。簡報則不同，它一般在編報機關管轄范圍內各單位之間交流，不宜甚至不能公開傳播，特別是涉外機關和專政機關主辦的簡報更是如此。有的簡報，往往是專給某一級領導人看的，有一定的保密要求，不能任意擴大閱讀范圍。

簡報的寫作方法

1.簡報的概念

簡報是黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位內部用于匯報工作，反映問題、溝通情況、指導工作，交流經(jīng)驗、傳遞信息的一種簡短的有一定新聞性質的文書材料。

2.簡報的作用

(1)便于領導機關掌握情況、指導工作按照實際情況來決定工作方針，這是一切領導者所應有的工作方法。領導機關通過簡報掌握了下面各種情況和問題，他們就會“情況明、決心大、方法對”，并通過本級的簡報，通報上面情況，傳達有關指示，介紹典型經(jīng)驗，起到上通下聯(lián)、推動工作的作用。

(2)向上匯報工作，爭取指導幫助基層、下級機關編寫簡報的目的之一是向上級機關匯報工作、反映情況、提供信息，使上級機關了解他的工作情況、存在的問題、創(chuàng)造的經(jīng)驗、涌現(xiàn)的典型，以便根據(jù)實際情況采取措施，有問題的給予幫助解決，有經(jīng)驗、典型的，給予表彰推廣。

(3)促進單位之間的交流簡報除了上送下發(fā)外，還可送發(fā)左右的兄弟單位和相關單位。通過簡報單位之間可以交換情況、互通信息、交流經(jīng)驗、取長補短。

3.簡報的分類

(1)綜合簡報

這是反映本部門、本系統(tǒng)各方面工作情況和問題的簡報，也稱情況簡報。它報導的內容主要是本部門、本系統(tǒng)管轄范圍內發(fā)生的重大問題、事件及其處理;工作中的重要情況;兩個文明建設中出現(xiàn)的新人、新事、新氣象、新動態(tài);工作中的新經(jīng)驗、新辦法等。以便發(fā)現(xiàn)典型、經(jīng)驗及時推廣，發(fā)現(xiàn)問題及時引起方方面面的注意及時得到解決。這種簡報一般是連續(xù)不斷地編發(fā)，或定期或不定期，以指導、推動本部門、本系統(tǒng)的工作。

(2)專題簡報

這是將某項專門工作的動態(tài)、進展、經(jīng)驗、問題等向上級部門匯報，或向有關部門通情況，或下發(fā)所屬基層單位借以推動工作。這種簡報報導的事件集中，都是圍繞某一項專門工作或中心工作來編寫的。

(3)會議簡報

這是專門報送、交流有關重要會議內容、籌備和進展情況，反映與會者意見和建議的簡報。如全國^v^、全國政協(xié)會議、中央各種重要會議、地方上的“兩代會”、“各種重要的專門會議都要編發(fā)會議簡報。會議簡報分為綜合簡報和進程簡報兩種。前者是整個會議編一期簡報，在會議后期發(fā)送，后者是編發(fā)多期簡報。一般重大的、時間較長的會議都發(fā)進程簡報，即每個小階段編發(fā)一期，有時天天編發(fā)，以供與會者閱讀、互通情報、交流思想經(jīng)驗，把會開好。

4.簡報的結構

簡報的版面編排格式由報頭、正文、報尾三部分組成。

(1)報頭

報頭一般占首頁三分之一的上方版面，用間隔紅線與正文部分隔開，報頭內容有：報名：“××簡報”、“××××簡訊”，一般用大字套紅，醒目大方。

期數(shù)：排在報名的正下方，有的連續(xù)出，還要注明總期數(shù)，總期數(shù)用括號括入。編號：排在報頭右側的上方位置。

編發(fā)單位：排在橫隔線的左上方位置。

印發(fā)日期：在橫隔線的右上方位置。

密級：如：“機密”、“絕密”、“內部刊物”等排在報左側上方位置。

(2)正文

就是選刊的文章部分。編排原則是：①各篇文章要圍繞一個中心，從不同角度反映某一個問題;②最突出中心的文章排在前頭;③每篇文章疏密間隔要恰當，標題字大小要一樣。

(3)報尾

在末頁的下方，用兩條平行線框住，左側寫報、送、發(fā)單位的名稱或個人姓名、職務、右側寫本期印發(fā)份數(shù)。

密級編號：

XXX簡報

(第X期)

編xx年x月x日標題

(共印份)

四、做好日常更新工作。

醫(yī)院檢驗科通訊稿范文第6篇1、創(chuàng)新學習計劃、豐富活動載體

開展“不忘初心、牢記使命，貫徹落實黨的十九大精神”學習實踐活動。落實意識形態(tài)工作責任制。一是把全面深入持久學習貫徹黨的十九大精神作為當前最重要的黨課和政治必修課。二是組織瞻仰紅色教育基地和開展形式多樣的組織生活、主題黨日等活動。三是多種形式學習《^v^^v^關于加強和維護^v^集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》、《^v^^v^貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》第二卷、《之江新語》等。四是嚴肅認真開展對照檢視。結合年度民主生活會、專題組織生活會、民主評議黨員，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，抓好整改落實。五是把學習成果轉化為推動醫(yī)院改革發(fā)展的生動實踐。按上級要求，組織醫(yī)院領導班子成員開展大調研活動，堅持問題導向，深入了解各項工作中存在的差距和不足，逐一研究提出解決方案，優(yōu)化完善制度規(guī)定，切實形成常態(tài)長效。

2、多維度培訓體系、深入培植核心價值

醫(yī)院積極把培植社會主義核心價值觀納入員工日常教育培訓和醫(yī)院文化建設工作中去，教育引導全院醫(yī)務人員自覺踐行社會主義核心價值觀。

通過完善內部管理培訓體系、制定年度培訓計劃，對員工開展分級分類教育培訓和主題文化活動。教育引導全院醫(yī)務人員牢牢把握、自覺踐行“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀。

3、拓展宣教形式、選樹模范典型

醫(yī)院檢驗科通訊稿范文第7篇以鎮(zhèn)黨委中心組為龍頭，結合機關干部周五集中學習，利用鎮(zhèn)會議室，在機關干部中深入開展十八屆三中全會精神、各類先進事跡等進行學習。進一步建立完善黨委中心組、機關集中學習制度和領導干部撰寫理論文章制度，同時把機關干部的集中學習情況納入年終干部考核，努力使機關干部成為勤奮學習、善于思考的模范。在學習內容上，我們要求每位干部針對學習主題進行研討；在學習方法上，力求在針對性和有效性上下功夫，不斷創(chuàng)新學習手段。半年來共組織機關干部學習6次，同時明確學習重點、精選學習內容，在理論學習中進行互相交流、集中討論，進一步加深了對所學內容的理解和把握，使理論學習在聯(lián)系實際、講求實效、提高質量方面有了新的進展。

醫(yī)院檢驗科通訊稿范文第8篇會議簡報通常由報頭、報身(正文)、報尾三部分構成:

(1)報頭

同其它簡報一樣,多有一套專門設計的固定版式。上面正中用醒目大字標明簡報名稱,報名下面要標明編印機關、印發(fā)日期、編號。簡報名稱可由會議會稱和文種類別(簡報)組成,也有的只標“會議簡報”字樣。編號常用括號標在標題正下方靠近標題的地方。

(2)報身

又稱正文,是會議簡報的主體。

會議簡報正文的寫法,要根據(jù)具體情況來定,通常大致有三種:

第一種為綜述法。由編者采集各方面的言論、意見加以概括而成,相當于一份會議的綜合報道,將會議的進程、出席情況、會議的發(fā)言和議程一一攝人,全面加以反映。

第二種是重點報道法。重點反映會議的某個重要報告的內容、小組討論情況或一個與幾個人的發(fā)言等。

第三種為摘要法。摘錄代表發(fā)言的概要,供與會者參閱。

(3)報尾在簡報最后一頁的下方,注明主送單位或個人姓名、抄送單位、增發(fā)單位和印發(fā)份數(shù)。

會議簡報的編寫,要求及時、簡明,抓住具有指導意義、能引導會議健康發(fā)展的內容加以報道。當然,涉及各級機密事項的內容不應隨意報道。

TheIndianSpaceResearchOrganisation'sGSAT-9onboardtheGeosynchronousSatelliteLaunchVehicle(GSLV-F09),launchesinSriharikotainthestateofAndhraPradesh.—AFP

印度太空研究組織的地球同步衛(wèi)星運載火箭，搭載著GSAT-9通訊衛(wèi)星，在安得拉邦的斯里赫里戈達島發(fā)射。

IndialaunchedacommunicationssatelliteonFridayforitssmallerneighbourstoshare,partofitseffortstobuildgoodwillintheregionandcounterChineseinfluence,butarch-rivalPakistansaiditwouldstayawayfromtheproject.

印度于5月5日發(fā)射了一顆通訊衛(wèi)星，試圖讓他的鄰居們分享科技成果，以改善外交關系，制衡中國的影響力。然而他的夙敵巴基斯坦卻表示并不想?yún)⑴c此一計劃。

PrimeMinisterNarendraModi,whocametoofficepromisingtostrengthentieswithneighbourssuchasSriLanka,NepalandevenPakistan,hascalledthesatelliteagifttosouthAsia.

印度納倫德拉·莫迪承諾要加強印度與周邊國家例如斯里蘭卡、尼泊爾，甚至是巴基斯坦的關系。他把這顆衛(wèi)星稱為給南亞的禮物。

“ThesuccessfullaunchofSouthAsiaSatelliteisahistoricmoment.Itopensupnewhorizonsofengagement,”hesaidsoonafteranIndian-maderocketcarryingthesatelliteliftedofffromtheSriharikotaspacecentreinsouthernIndia.

穆迪在印度成功發(fā)射了自制的火箭和衛(wèi)星后表示：“南亞衛(wèi)星的成功發(fā)射是一次壯舉。它讓印度參與國際事務的程度上升了一個臺階?！?/p>

SofarAfghanistan,Bangladesh,Bhutan,Nepal,SriLankaandtheMaldiveshavesigneduptomakeuseofthesatellite.Pakistansaiditwasworkingonitsownsatelliteanddidnotjoin.

目前為止阿富汗、孟加拉、不丹、尼泊爾、斯里蘭卡和馬爾代夫都簽字同意使用這顆衛(wèi)星。而巴基斯坦則表示他們要自己研發(fā)衛(wèi)星，所以不會參與計劃。

TheSouthAsiaSatellitewillofferparticipatingcountriestelevisionservicesandforbankATMsande-governance,andmayevenserveasabackupforcellularnetworks,especiallyinplaceswheretheterrestrialconnectivityiswea