勞動(dòng)合同管理規(guī)定

勞動(dòng)合同管理規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，具體內(nèi)容如下：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動(dòng)合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除合同，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約一年。二、工作崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的個(gè)人情況，安排乙方在____部門/崗位工作，具體職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績(jī)效工資），按月支付。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。3.乙方因病、工傷等原因需要暫停工作，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、工傷等原因需要暫停工作，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無(wú)論書(shū)面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或向第三方披露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同。3.甲方因客觀原因需要解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。八、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除或終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.休假證明5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)資料6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，違反了勞動(dòng)合同規(guī)定。2.乙方泄露或向第三方披露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，違反了保密協(xié)議。3.甲方未按照約定支付乙方工資，或未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違反勞動(dòng)合同。4.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，違反了勞動(dòng)合同規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，無(wú)法繼續(xù)工作。解決辦法：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇和醫(yī)療保障。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前離職。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)合同約定辦理離職手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工簽訂勞動(dòng)