駕駛員聘用協(xié)議書

駕駛員聘用協(xié)議書合同編號：__________駕駛員聘用協(xié)議書名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家合法成立的企事業(yè)單位，需要聘請駕駛員負責(zé)車輛駕駛及相關(guān)工作；乙方愿意接受甲方的聘請，擔(dān)任駕駛員一職。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方駕駛員，主要負責(zé)甲方的車輛駕駛工作，包括但不限于接送甲方員工、貨物運輸?shù)取?.2乙方應(yīng)遵守國家的交通法規(guī)，確保行車安全，維護甲方的形象和利益。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的車輛維修、保養(yǎng)等工作。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，雙方可另行協(xié)商。2.2乙方應(yīng)保證充足的休息時間，確保行車安全。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每月人民幣____元（大寫：____________________元整），按月支付。3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及福利。第四條社會保險4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家標準的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。6.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)提前一個月通知甲方。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____________________（本頁無）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.車輛行駛證復(fù)印件6.車輛保險單復(fù)印件7.勞動合同書面文件8.保密協(xié)議書面文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供相關(guān)證件，導(dǎo)致甲方無法為其辦理社會保險手續(xù)。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律。3.乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方正常運營。4.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。5.甲方未按時支付乙方勞動報酬。6.甲方未提供乙方符合國家標準的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.駕駛員：指具備駕駛資格，負責(zé)駕駛車輛的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供相關(guān)證件解決辦法：提前與乙方溝通，明確要求，確保乙方按時提供相關(guān)證件。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：按照公司規(guī)定進行紀律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。3.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)解決辦法：與乙方溝通，了解原因，督促乙方按時完成工作任務(wù)。4.問題：乙方泄露或利用甲方機密信息解決辦法：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬解決辦法：提前制定工資支付計劃，確保