廣東勞動(dòng)合同書(shū)

廣東勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為（填寫勞動(dòng)合同期限，如固定期限、無(wú)固定期限等）。2.勞動(dòng)合同起始日期為（填寫勞動(dòng)合同起始日期），終止日期為（填寫勞動(dòng)合同終止日期）。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事（填寫乙方職位或工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為（填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資、崗位工資等）。2.乙方工資的支付方式為（填寫支付方式，如每月支付、按季度支付等）。3.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，具體按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為（填寫乙方工作時(shí)間，如每日工作小時(shí)、每周工作天數(shù)等）。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和環(huán)境。2.甲方建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方依法保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.甲方不得強(qiáng)迫乙方從事違法勞動(dòng)。5.乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，甲方不得無(wú)故辭退乙方。第七條合同的變更、解除和終止1.本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，必須遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同期限協(xié)議書(shū)（如有）5.工資條（如有）6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明（如有）7.甲方規(guī)章制度（如有）8.乙方工作成果證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供休假待遇，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間等。4.休假待遇：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定所享有的休假權(quán)利。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金，用于彌補(bǔ)勞動(dòng)者因解除或終止勞動(dòng)合同所遭受的損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出整改要求，如甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，給予指導(dǎo)和支持，必要時(shí)給予培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方違法行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休假待遇等