勞動合同到期告知函

勞動合同到期告知函合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、原合同到期日為__________年__________月__________日。二、甲乙雙方如需續(xù)簽勞動合同，應(yīng)于原合同到期日前__________日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。三、如甲乙雙方未能就續(xù)簽勞動合同達成一致，則原合同到期后，雙方勞動合同關(guān)系自然終止。四、甲乙雙方應(yīng)在原合同到期前__________日內(nèi)，按照原合同約定的條件和方式，結(jié)清各項工資、福利、保險等費用。五、合同到期后，甲乙雙方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動合同終止手續(xù)，包括但不限于辦理社保轉(zhuǎn)移、人事檔案移交等事項。六、甲乙雙方在原合同到期后，如需繼續(xù)保持合作關(guān)系，應(yīng)重新簽訂勞動合同，并按照新的合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。七、本告知函自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。特此告知。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.工資條3.福利政策文件4.社會保險繳納證明5.人事檔案轉(zhuǎn)移協(xié)議6.授權(quán)代表證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.未能按期續(xù)簽勞動合同2.未能按時結(jié)清工資、福利、保險等費用3.未能按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)4.未能在合同到期后重新簽訂新的勞動合同5.未能按照法律法規(guī)辦理勞動合同終止手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的社會福利制度。4.人事檔案：記載勞動者個人身份、工作經(jīng)歷、工資待遇等信息的文件。5.授權(quán)代表：被委托代表用人單位或勞動者處理合同相關(guān)事宜的人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：未能按期續(xù)簽勞動合同解決辦法：提前協(xié)商，確保在合同到期前完成新合同的簽訂。2.問題：未能按時結(jié)清工資、福利、保險等費用解決辦法：按時進行財務(wù)結(jié)算，確保雙方權(quán)益。3.問題：未能按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)解決辦法：雙方加強溝通，確保理解并履行合同約定。4.問題：未能在合同到期后重新簽訂新的勞動合同解決辦法：協(xié)商簽訂新的勞動合同，繼續(xù)合作關(guān)系。5.問題：未能按照法律法規(guī)辦理勞動合同終止手續(xù)解決辦法：咨詢專業(yè)律師，確保合規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同到期前，雙方協(xié)商續(xù)約。2.勞動合同到期后，雙方未能達成續(xù)約協(xié)議。3.雙方在合同期間內(nèi)，