江蘇省勞動合同條例

江蘇省勞動合同條例合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意employing乙方，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下從事工作。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動合同類型1.本合同為（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同），自（填寫合同開始日期）起至（填寫合同結(jié)束日期）止。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為（填寫乙方工作崗位），主要職責(zé)是（填寫乙方工作職責(zé)）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（填寫乙方月工資數(shù)額），試用期工資為人民幣（填寫試用期工資數(shù)額）。2.乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體工資構(gòu)成及計算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。具體工作時間按照甲方的實(shí)際需要和乙方的工作性質(zhì)確定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方社會保險待遇。六、合同的變更、解除和終止1.雙方在簽訂本合同后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致。2.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自然終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除本合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的勞動合同紙質(zhì)版7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方薪酬制度復(fù)印件9.乙方入職登記表10.乙方離職申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險待遇。3.甲方未按照合同約定提供休假待遇。4.甲方違法解除或終止合同。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，且無特殊情況不得解除的勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的期限。6.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在工作過程中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并負(fù)責(zé)解決相關(guān)工傷事宜。3.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并支付違約金；同時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用