部門負(fù)責(zé)人聘用合同

部門負(fù)責(zé)人聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方部門負(fù)責(zé)人的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方__________部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)該部門日常經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保部門工作的順利開展。1.3乙方應(yīng)確保部門員工的職業(yè)道德和行為規(guī)范，對員工的管理和教育負(fù)有一定責(zé)任。二、聘期2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定的社會保險(xiǎn)和公積金政策，享受相關(guān)待遇。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為__________元。5.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金金額為__________元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方部門職責(zé)說明書3.薪酬福利方案4.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容5.甲方規(guī)章制度6.社會保險(xiǎn)和公積金政策文件7.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的行為。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無法履行。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。4.乙方未履行部門負(fù)責(zé)人職責(zé)，導(dǎo)致部門工作受到嚴(yán)重影響。5.甲方未按時支付乙方薪酬及福利。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違約方需承擔(dān)法律責(zé)任。4.違約金：指違約方因違反合同約定需支付給守約方的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取法律手段追究責(zé)任。2.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：對乙方進(jìn)行警告或處罰，并加強(qiáng)制度培訓(xùn)。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：按照合同約定向乙方收取違約金，并補(bǔ)充招聘新部門負(fù)責(zé)人。4.問題：甲方未按時支付乙方薪酬及福利。解決辦法：及時支付乙方薪酬及福利，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供職位及職責(zé)，乙方承擔(dān)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)。2.乙方按照甲方要求簽訂保密協(xié)議，保護(hù)