試用協(xié)議書試用期用工協(xié)議

試用協(xié)議書試用期用工協(xié)議合同編號：__________試用協(xié)議書甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動者）：___________________身份證號：________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本協(xié)議試用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際需要，可以提前結(jié)束試用期。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期間的工作崗位為：________________。2.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期間的工資為：________________元/月。3.2乙方試用期間，甲方可根據(jù)其實際工作表現(xiàn)，調(diào)整工資待遇。第四條保險福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第五條試用期考核5.1甲方應(yīng)對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進行定期考核。5.2乙方試用期間的工作成績和表現(xiàn)，將作為其是否正式錄用的依據(jù)。第六條保密條款6.1乙方在試用期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.乙方工作表現(xiàn)考核表6.甲方公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料7.乙方勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方在試用期間提前離職，未按照約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的企業(yè)或組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力并獲取報酬的個人。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，強制用人單位和勞動者繳納的保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期間工作表現(xiàn)不佳，甲方應(yīng)提前進行溝通和培訓(xùn)，給予乙方改進的機會。如乙方仍無法滿足要求，可依法解除勞動合同。2.乙方提前離職，甲方應(yīng)要求乙方按照約定提前通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方未履行通知義務(wù)，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，并要求乙方承擔違約責(zé)任。如涉及法律訴訟，可依法提起訴訟。4.甲方未按照約定支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求支付違約金或賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工提供試用期，以考察其是否符合崗位要求和公司文化。2.乙方在試用期間，應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，適應(yīng)甲方公司的各項工作環(huán)境